Паронимы выплата – оплата – плата – уплата

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Паронимы выплата – оплата – плата – уплата». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Содержание

1. Как правильно писать уплатил или оплатил?

2. Какие налоги входят в ЕНП

3. Уведомление как новый вид отчетности

4. Что такое МРОТ и зачем государство его устанавливает

5. Штраф уплатить или оплатить

6. Страховые взносы за год — какую сумму платить

7. Что такое система быстрых платежей и как работает

8. Как правильно внести изменения в Положение об оплате труда

9. Что такое платежи в бюджет

10. Регламентирующие правовые акты

11. Оплата налогов в 1 С с помощью создания платежного поручения

12. Зачем компании запускают BNPL-сервисы

13. Оплата или уплата как правильно?

Глаголы «выплатить», «доплатить», «заплатить», «оплатить», «отплатить», «приплатить» и «уплатить» – соответствующие совершенного вида к несовершенному «платить», также, как и они, переходному и невозвратному 2-го спряжения. По составу слова отличаются наличием приставок, соответственно «вы-», «до-», «за-», «о-», «от-», «при-» и «у-», а спрягаются по той же схеме: чтобы получить их личные формы, нужно к таковым глагола несовершенного вида просто подставить нужную приставку.

Оплата, оплатить — это слово употребляется когда речь идет об оплате за что-то, за конкретную услугу или товар.
Оплата за подключение к интернету.
Оплата за лечению в частной клинике.
Мне нужно оплатить учебу.
Оплатить проезд в автобусе.
Оплатить в банке услуги ЖКХ.

Уплата, уплатить — употребляется, когда речь об уплате чего-либо, конкретного вида платежа.
Уплата членского взноса в кооператив
Уплата штрафа за нарушение ПДД
Уплатить налог на прибыль за март
Уплата таможенной пошлины

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите левый Ctrl+Enter.

Как правильно писать уплатил или оплатил?

Морфологические и синтаксические свойства

	будущ.	прош.
Я	оплачу́	оплати́л оплати́ла
Ты	опла́тишь	оплати́л оплати́ла
Он Она Оно	опла́тит	оплати́л оплати́ла оплати́ло
Мы	опла́тим	оплати́ли

Какие налоги входят в ЕНП

С помощью Единого платежа можно закрывать:

налоги;
авансовые платежи;
страховые, кроме взносов на травматизм;
штрафы;
недоимки;
пени и проценты;
торговый сбор.

Как на ЕНП, так и на конкретный КБК можно заплатить:

налог на профессиональный доход;
сборы за пользование объектами животного мира;
сборы за пользование объектами водных биологических ресурсов;
утилизационный сбор;
страховые взносы за периоды до 01.01.2017.

На конкретные КБК по-прежнему уплачиваются:

взносы на травматизм;
НДФЛ с выплат иностранцам с патентом;
различные виды пошлин;
административные штрафы.

Уведомление как новый вид отчетности

С 2023 года изменился механизм взаимодействия с бюджетом при расчетах. Недоимка и переплата теперь определяются не по каждому бюджетному платежу (отдельному налогу, сбору или страхвзносу), а по их совокупности. Налогоплательщики перечисляют единый налоговый платеж (ЕНП), а ИФНС самостоятельно распределяет его по видам налогов и иных платежей.

Соответственно, у компаний и ИП появилась новая обязанность — подавать уведомления о рассчитанных суммах налогов и страхвзносов. Это делается в таких ситуациях (новая ред. п. 9 ст. 58 НК):

когда отчетность по бюджетному платежу не предусмотрена вообще;
когда отчетность предусмотрена, однако срок уплаты налога, аванса по нему, сбора, страхвзносов наступит раньше, чем срок сдачи декларации или расчета.

Что такое МРОТ и зачем государство его устанавливает

МРОТ — это минимальный размер оплаты труда. Ниже суммы платить работнику, который отработал месячную норму рабочего времени, нельзя. То есть назначать оклад меньше этой суммы запрещено законом.

Если же сотрудник работает на сдельной оплате, ему устанавливают норму выработки, то есть то количество товара, которое он должен сделать за месяц. Эту норму нельзя устанавливать так, чтобы зарплата была ниже МРОТ при условии полной загрузки.

Швея получает зарплату за каждое платье и тратит на его производство два дня. За месяц она сможет сшить 20 платьев. Это и есть норма выработки. Сумма, которую она заработает за 20 платьев, не должна быть меньше МРОТ.

Размер МРОТ увеличивается ежегодно и не может быть ниже прожиточного минимума. В 2021 году размер федерального МРОТ по РФ — 12 792 ₽, но в регионах могут устанавливать свою сумму, например в Татарстане — 15 400 ₽.

Сумма федерального МРОТ влияет, например, на минимальный размер пособий.

В каких случаях можно платить меньше МРОТ:

Во всех остальных случаях зарплата ниже МРОТ незаконна, и работодателя могут наказать.

Нарушение	Как накажут	Основание
Установить зарплату работнику ниже МРОТ

Оплата, оплатить – это слово употребляется когда речь идет об оплате за что-то, за конкретную услугу или товар.
Оплата за подключение к интернету.
Оплата за лечению в частной клинике.
Мне нужно оплатить учебу.
Оплатить проезд в автобусе.
Оплатить в банке услуги ЖКХ.

Уплата, уплатить – употребляется, когда речь об уплате чего-либо, конкретного вида платежа.
Уплата членского взноса в кооператив
Уплата штрафа за нарушение ПДД
Уплатить налог на прибыль за март
Уплата таможенной пошлины

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите левый Ctrl+Enter.

Штраф уплатить или оплатить

Если вы пока не получили доступ на Госуслуги, но личный кабинет налогоплательщика у вас есть, то при выборе способа оплаты можно выбрать не «Госуслуги», а «Tinkoff». Там тоже получится оплатить налоги без комиссии картой любого банка (если оплачивать картой «Тинькофф Блэк», зайдя в интернет-банк, то кэшбэка не будет):

Уплатить цену: так сказать все-таки, на мой взгляд, можно. И уплатить, и заплатить можно долг, штраф, подать, налог, сто рублей. Уплатил назначенную цену, не торгуясь. Что-то здесь нехорошо? Я бы предпочел «уплатить» — штраф, налог, долг; «заплатить» — штраф, долг, цену, сто рублей», но мне не кажется неверным ни «уплатить сто рублей», ни «уплатить цену». Я ошибаюсь?

Страховые взносы за год — какую сумму платить

Таким образом, взносы в ФОМС всегда уплачиваются в фиксированном размере. Если доход плательщика оказался не выше 300 000 руб. или плательщик является главой (членом) КФХ, то взнос в ПФР также будет фиксированной величиной. Если же доход оказался больше 300 000 руб., то к фиксированной части добавятся взносы, зависящие от реального объема полученного дохода (или вмененного, если плательщик взносов применяет ЕНВД).

Если лицо, уплачивающее взносы за себя, в расчетном году начало или завершило деятельность (т. е. год ее ведения оказался неполным), то расчет корректируется с учетом этого обстоятельства (пп. 3 и 5 ст. 430 НК РФ). В этом случае число 12 в формулах расчета заменит количество полных месяцев деятельности в периоде, а для неполного месяца будет применен дополнительный коэффициент, учитывающий долю числа календарных дней осуществления деятельности в нем.

Что такое система быстрых платежей и как работает

СБП — сервис Банка РФ и Национальной платежной системы. Пользователи могут отправлять друг другу деньги, зная только номер телефона. Никакие другие реквизиты не нужны. Обязательное условие — банк-отправитель и банк-получатель должны быть подключены к системе быстрых платежей. Перевод можно отправить на любой счет, кроме кредитного.

Сейчас к СБП подключены все крупнейшие российские банки — более 200 организаций. В будущем к системе присоединятся и остальные — это требование Центробанка РФ.

Главная функция СБП для бизнеса — прием безналичной оплаты без расходов на эквайринг. Клиент рассчитывается за товары и услуги не картой, а с помощью QR-кода. Такой способ оплаты называется куайрингом.

Как правильно внести изменения в Положение об оплате труда

Нередко работодатели производят организационные изменения в компании с нового календарного года. Чаще всего пересмотру подвергается штатное расписание компании. С нового года в организации может измениться также режим труда и отдыха. В этом случае понадобится скорректировать еще один важный локальный акт работодателя – правила внутреннего трудового распорядка.

О предстоящих изменениях, связанных со сменой организационных или технологических условий труда, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, организация обязана уведомить сотрудника под подпись. Сделать это нужно не позднее, чем за два месяца до введения таких изменений. Об этом говорится в части 2 статьи 74 Трудового кодекса РФ. При согласии сотрудника с предстоящими изменениями необходимо оформить дополнительное соглашение к трудовому договору (ст. 72 ТК РФ).