Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Многодетная семья в 2023 для военнослужащих». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Для того, чтобы многодетная семья военнослужащего смогла воспользоваться положенными им льготами, им необходимо в первую очередь выяснить в какой орган следует обращаться. Если речь идет о выплатах и социальных видах помощи, то обратиться нужно будет в органы соцзащиты по месту жительства (УСЗН). Если же семья планирует воспользоваться налоговыми послаблениями, то обратиться нужно будет в налоговый орган (ИФНС) по месту регистрации.
Как долго действует статус многодетной семьи
Получив удостоверение, нужно разобраться, как долго оно действует. Статус зависит от того, сколько в семье несовершеннолетних детей. Как только старшему ребенку из трех детей исполняется 18 лет, семья теряет свой статус многодетной. Но срок можно продлить, если уже совершеннолетний ребенок обучается в ВУЗе или поступил в техникум, продолжая обучение в очном формате. Тогда статус многодетной остается в семье, пока ребенку не исполнится 23 года.
Также потерять действие преференций семья может, если уедет жить в другой регион. Поскольку в разных регионах свои льготы для многодетных семей, придется подстраиваться под те, что подготовлены на отдельной территории. То есть, придется зарегистрироваться в новом городе и заново все оформлять.
Есть нюанс с количеством детей, при котором дается статус многодетности. В разных регионах это число разное. Например, в одном регионе многодетной могли считать семью с тремя детьми, а в другом с пятью.
Получить юридическую помощь по вопросам, когда внеплановые школьные каникулы у школьников можно на нашем сайте.
Льготы многодетным военнослужащим: отпуск, по контракту, что положено семье
Условно предоставляемые многодетным привилегии можно разделить на несколько категорий:
| Социальные | Налоговые | Жилищные |
| Бесплатное снабжение лекарственными препаратами детей до 6 лет. Родитель должен получить рецепт у врача, а затем обратиться в социальную аптеку с ним и медицинской карточкой | Предоставление налогового вычета – суммы, на которую уменьшается налогооблагаемая база при исчислении НДФЛ. Актуально только для трудоустроенных родителей | Минимальная скидка при оплате услуг ЖКХ – 30%. Дается в пределах потребления по социальным нормам, расчет ведется от них. Если фактическое потребление выше установленных нормативов, скидка на сумму превышения не распространяется |
| Оплата школьного питания за счет муниципального бюджета. Детям полагаются бесплатные завтраки и обеды | Частичное или полное освобождение от перечисления транспортного налога. Обычно устанавливаются строгие критерии по мощности автомобиля. Предоставление такой льготы является правом властей, но не обязательством властей субъектов | Участие в программах льготного приобретения жилья для молодых, многодетных семей и семей военнослужащих |
| Льготное пользование городским и пригородным пассажирским транспортом. На месяц выдается определенное количество талонов, соответствующее социальным нормам. Чаще всего оно равно примерно 130-150 шт., зависит от региона | Компенсация затрат на приобретение топлива. Актуально для граждан, проживающих в негазифицированных домах | |
| Первоочередной прием маленьких детей в дошкольные заведения. Многодетные семьи в этом плане имеют приоритет, и они участвуют в очереди из таких же семей, она существенно меньше обычной | ||
| Выделение школьной формы и костюмов для занятий физкультурой, либо перечисление средств на покупку соответствующей одежды для ребенка. Определяется региональными властями |
Также многодетные имеют возможность бесплатно посещать муниципальные и государственные учреждения культуры 1 раз в месяц. Для этого достаточно обратиться в Соцзащиту за билетами.
В некоторых коммерческих организациях льготникам предоставляются скидки или бесплатный вход. В данном случае такая возможность устанавливается руководством, но пропускать многодетных по удостоверению бесплатно негосударственные учреждения не обязаны.
Большая часть льгот определяется Указом Президента РФ от 05.05.1992 №431.Согласно нему, региональные власти вправе устанавливать более широкий перечень привилегий, но минимальные требования по льготам для населения, перечисленные в Указе, должны соблюдаться.
Какие льготы положены военнослужащим и их семьям?
Практически все компенсации и преференции военных закреплены Федеральным Законом от 27-го мая 98-го года. Кроме того, два раза в год в закон вставляются корректировки.
Для начала те, кто служат по контракту, могут воспользоваться правом на получение денежной суммы – главного метода стимулирования к работе. То есть, мы говорим про обязательные выплаты – про заработную плату.
Она включает в себя такие части: прописанную сумму оклада, а также оклад по той должности, которую занимает гражданин. Также у военнослужащего по контракту есть право на оформление дополнительных денег – иными словами, премий.
С 2015-го года у граждан есть право на получение финансовой компенсации вместо бонусного дня отдыха (если они работают во внеурочный период времени). Кроме того, служащий имеет право выбрать – что конкретно ему нужнее – выходной или же денежная сумма.
Права и свободы военнослужащего, установленные законодательством РФ, также предусматривают подъемные выплаты. Это специальные льготы, предоставляемые государством военнослужащему при переезде в другой регион страны для дальнейшего прохождения службы и проживания.
Данный вид социальных выплат предусматривает частичное возмещение неудобств, связанных с переездом военной семьи и обустройством на новом месте.
На подъемные выплаты могут рассчитывать военнослужащие по контракту, которые:
- Переводятся в другую войсковую часть, расположенную в другом регионе страны, в т.ч. за границей;
- Направлены командованием в/ч на обучение в ВУЗ по профильной специальности, при этом период учебы составляет больше 1 года;
- Числятся в штате войскового подразделения, которое передислоцируется в другой регион.
Денежные средства выдаются военнослужащему уже в новой части после постановки в штат. Сумма подъемных выплат приравнивается к одному должностному окладу контрактника на новом месте и по 25% на члена семьи. Если оба супруга военные, пособие оформляется только на одного из них, у которого оклад больше.
Место обращения зависит от вида льгот: для оформления медицинских льгот потребуется обратиться в армейский или городской госпитали, налоговые льготы военных оформляются в местный налоговый отдел, при восстановлении в ВУЗе в деканат.
Оформление происходит в несколько шагов:
- Сперва необходимо написать заявление, приложить к нему список документов и передать по месту рассмотрения. Передать их можно лично или по почте, в некоторых случаях через личный кабинет на сайте ведомства или портал Госуслуг.
- В течение нескольких дней бумаги будут рассматриваться.
- Если с ними все в порядке и гражданин имеет право на льготу, об этом будет сообщено. Если возникли какие-либо проблему (неправильно оформлены документы или неполный комплект), об этом будет сообщено.
Компенсации военнослужащих по контракту, являющихся многодетными родителями
Военнослужащие по контракту, которые были уволены и воспитывают троих и более малышей, обладают правом на большее число льгот и преференций:
- служебное жилье (вне очереди);
- квартиру по договору социального найма;
- квартиру или дом в собственность;
- субсидию на покупку жилья;
- скидка 30% на оплату ЖКУ (горячей и холодной воды, водоотвода, газа и электричества);
- медикаменты детям младше 6 лет без оплаты;
- проездной на все виды общественного транспорта;
- завтраки и обеды в учебных заведениях во время школьных занятий;
- спортивная и школьная одежда без оплаты;
- посещение культурных мероприятий единожды в месяц без оплаты.
Какие выплаты положены в России на 3 ребенка в 2022 году
Многодетные семьи в России имеют возможность получить дополнительные социальные выплаты и пособия, которые постоянно увеличиваются и претерпевают изменения. Так, до конца 2021 года они будут проиндексированы на 4,9%.
Это касается единовременных детских пособий за рождение ребенка, ежемесячных выплат, единовременных пособий по уходу за ребенком, единовременных пособий за раннюю постановку на учет в женскую консультацию.
На что могут претендовать родители с несколькими детьми и что дают за 3 ребенка в 2022 году, узнаете далее.
- Поддержка многодетных семей в России
- Что дают за 3 ребенка в России сейчас
- Что положено за 3 ребенка в 2022
- Выплата при рождении третьего ребенка
- Ежемесячное пособие на ребенка
- Помощь семьям военнослужащим с тремя и более детьми
- Погашение ипотеки за счет помощи многодетным
- Государственная поддержка семьям с 3 и более детьми в 2022 году
Как изменится пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с 1 января 2023 года
— Даже если ребенок родится в 2023 году, работающие мамы смогут получать и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет из средств страховых взносов, и единое пособие, если она пройдет по его критериям нуждаемости.
Ольга Баталина:
Первая типовая жизненная ситуация — мама во время беременности работала официально, оформила отпуск по беременности и родам (декретный, как говорят, отпуск). И, собственно, эта мама относится к категории застрахованных — за нее работодатель все это время платил страховые взносы. Поэтому после рождения ребенка такая мама, которая у нас оформила декретный отпуск с работы, будет получать пособие по уходу за детьми до полутора лет из средств страховых взносов — из средств Фонда, который сегодня называется социального страхования, а завтра будет называться Социальный фонд. И это пособие будет в размере 40% заработка, который у нее был, но не выше максимальной величины. Она сейчас будет составлять порядка 30 000 рублей. Это одна жизненная ситуация.
[…]
Если мама работающая (напоминаю, она у нас получает пособие из средств страховых взносов), и она, оформив это пособие (оно оформляется работодателем, собственно, и фондом), подаст заявление на единое пособие, если она пройдет по критериям единого пособия, то такая работающая мама будет получать одновременно, естественно, оба пособия — они разные. И пособие до полутора лет за счет средств страховых взносов и, собственно, единое пособие, если она будет соответствовать его условиям.
— Неработающие родители смогут получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет только в том случае, если ребенок родился до 1 января 2023 года. Исключение — если мама обучается по очной форме (в этом случае правила не меняются, и можно будет оформить или пособие по уходу за ребенком, или единое пособие).
Ольга Баталина:
Вторая жизненная ситуация — на момент беременности, рождения ребенка, мама в силу разных причин не работала. У нее не было никакого работодателя, кто платил бы за нее страховые взносы, и поэтому у нее пособие до полутора лет из средств, собственно, страховых взносов не положено. Ей такое пособие будет выплачиваться из средств бюджета.
И вот здесь уже у такого пособия, во-первых, фиксированный размер. Сейчас оно составляет в месяц 7677 рублей. С 1 февраля следующего года оно будет увеличено на размер фактической инфляции за 2022 год. Мы его пока, понятно, знать не можем, но предположительно, по прогнозам Министерства экономического развития, это 12,4%. Соответственно, мы можем предполагать, что с 1 февраля размер этого пособия составит порядка 8600 рублей.
Для вот таких не застрахованных, неработающих мам, оно [пособие до полутора лет] тоже с 1 января объединяется в единое пособие, но сейчас такое пособие есть. Поэтому:
- Если ребенок родился в 2022-м году (до 31 декабря текущего года включительно), то мама имеет право оформить пособие до полутора лет, если ей это удобно и выгодно. Там нет никаких требований сегодня с точки зрения уровня дохода или имущественной обеспеченности. Но и размер, как вы видите, фиксированный. Подать такое заявление она сможет в следующем году, вплоть даже до достижения этим ребенком возраста двух лет. То есть там такой достаточно длительный дан период для подачи заявления на это пособие.
- Если же ребенок родится после 1 января следующего года, то пособие сохраняется, но условия этого пособия меняются:
- Если мама, о которой идет речь, обучается по очной форме (в научной организации, в системе высшего образования, среднего профессионального образования), то условия пособия до полутора лет для нее не изменятся. Они будут такими же, как и в этом году. То есть без каких-то особенных критериев и требований. Она сможет такое пособие оформить.
- Если же мама не относится к категории обучающихся по очной форме обучения, то тогда условия получения этого пособия — они будут, по сути, аналогичными условиям единого пособия. То есть точно так же среднедушевой доход не выше одного прожиточного минимума, имущественная нуждаемость (обеспеченность) и, собственно, правило нулевого дохода. Соответственно, такой маме, как мне представляется, целесообразно попробовать и подать все-таки заявление на единое пособие, потому что размер единого пособия, очевидно, выше (он в максимальном размере — это 100% прожиточного минимума на детей).
Одновременно получать и пособие по уходу за ребенком (опять мы говорим только о неработающих мамах), и единое пособие не получится, пособие будет какое-то одно. То есть если сначала будет оформлено, например, пособие по уходу, а потом мама подаст заявление на единое пособие, то с момента назначения единого пособия другое пособие, пособие до полутора лет, оно прекратится. Поэтому здесь, собственно, семья и мама принимает решение сама.
Кто сможет претендовать на выплаты
Есть общие правила, кому положены выплаты в случае гибели военнослужащего: близким родственникам, которые вели с умершим общее хозяйство. К таким лицам относятся не только родители, супруги и дети, но и сестры, братья, бабушки, дедушки, тети, дяди, племянники или внуки. Но в законодательстве оговорены и исключения. К примеру, на страховку после смерти военного смогут претендовать в равных долях:
- лицо, состоявшее в официальном браке с погибшим;
- его родители или усыновители;
- дедушки и (или) бабушки, если они не менее 3 лет воспитывали и содержали военнослужащего;
- отчим (мачеха), если он воспитывал умершего не менее 5 лет;
- несовершеннолетние дети до 18 лет (старше 18 лет, если до этого возраста их признали инвалидами) или студенты-очники до 23 лет;
- подопечные.
Для получения льготы многодетным семьям военнослужащих по контракту или призыву потребуется уточнить несколько моментов. Во-первых, орган для обращения. Со структурой следует определяться согласно виду льготы. Если это налоговые послабления, то поможет ИФНС . Если меры социальной помощи или льготные пособия — то орган соцзащиты.
Во-вторых, подготовка документов. Помимо заявления на реализацию льгот, потребуется подготовить пакет бумаг:
- документ, устанавливающий личность;
- удостоверение ветерана или иной документ, подтверждающий статус военнослужащего;
- военный билет;
- свидетельство о факте рождения каждого ребенка;
- паспорта детей, которым уже исполнилось четырнадцать лет.
Также потребуются дополнительные документы с учетом вида реализуемой льготы. Например, при получении скидки на коммуналку придется предоставить квитанции о предыдущих фактах оплаты и подтверждение тому, что отсутствует задолженность.
А.В. Кудашкин. Отпуска военнослужащих (комментарий законодательства)
А.В. Кудашкин. Отпуска военнослужащих (комментарий законодательства), Военно-правовое обозрение, 2001 г., № 3
Лицам, награжденным нагрудным знаком «Почетный донор России», вручается удостоверение, которое является основанием для реализации указанной льготы. 27. Право на предоставление основного отпуска в удобное время имеют военнослужащие, имеющие трех и более детей в возрасте до 16 лет. При этом достижение одним из трех детей возраста 16 лет лишает военнослужащего на указанную льготу. 28. Основной отпуск может быть предоставлен военнослужащему без разрыва с дополнительным отпуском, т.е. последовательно. Предоставление отпуска осуществляется по просьбе военнослужащего и с согласия командира воинской части, т.е., с одной стороны, должно быть волеизъявление военнослужащего в форме рапорта, с другой · решение командира, оформленное соответствующим приказом по строевой части. Указанное положение распространяется на всех военнослужащих, имеющих право на дополнительный отпуск. Командир, принимая решение, должен руководствоваться служебными интересами. 29. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, основной отпуск предоставляется с учетом желания военнослужащих. Указанное положение касается работающих жен военнослужащих, которые могут предоставить соответствующие справки с места работы о предоставлении отпуска. Однако п. 13 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы подлежит распространению и на не работающих жен военнослужащих на основании заключения соответствующего лечебного учреждения. 30. Основной и дополнительный отпуска, как правило, должны предоставлять военнослужащему в текущем году. В случае когда они не были ему предоставлены в связи с болезнью или другими исключительными обстоятельствами (служебной командировкой, исполнением служебных обязанностей и т.д.), отпуск предоставляется военнослужащему в первом квартале следующего года. При этом необходимо иметь в виду, что не установлено обязательного требования об окончании отпуска в этом случае в первом квартале следующего года. Предоставление отпуска в указанном случае осуществляется лицами, имеющими право предоставления основного отпуска. По истечении первого квартала следующего года отпуск за истекший год не предоставляется. Денежная компенсация за не предоставленный отпуск законодательством не предусмотрена. Общая продолжительность отпуска рассчитывается по ранее изложенным правилам, т.е. с увеличением его на время, необходимое для проезда к месту проведения отпуска и обратно. 31. Указом Президента РФ «О дополнительных мерах социальной защиты военнослужащих, проходящих военную службу по призыву» от 28 мая 1996 г. (п. 2) и изданным в его исполнение приказом Министра обороны РФ от 13 июня 1996 г. · 227 было предусмотрено сокращать военнослужащим, проходящим военную службу по призыву и не использовавшим основной и дополнительный отпуска, предусмотренные законодательством Российской Федерации, продолжительность военной службы на суммарный срок неиспользованных отпусков.
Выплаты многодетным семьям
Чаще всего все выплаты оформляются на матерей, даже если они не являются военнослужащими: достаточно, чтобы военную службу проходили их мужья. Какие привилегии в плане выплат они имеют:
| Денежная льгота | Пояснение |
| Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет | Размер зависит от заработка женщины. Женам военнослужащих перечисляются повышенные выплаты |
| Разовое пособие при рождении малыша | Стандартная сумма зависит от региона регистрации. Для военных этот размер выше |
| Оплата аренды жилья | Военному перечисляется компенсация за съем квартиры в пределах норматива, установленного в субъекте. Например, если по закону в городе компенсируется до 15 000 руб., а семья арендует жилье за 30 000 руб., выплачена будет только установленная часть суммы – 15 000 руб. |
Военные могут рассчитывать на ежегодную материальную помощь, предоставляемую к отпуску в размере оклада (денежного довольствия). Для ее получения потребуется написание рапорта.
Льготы многодетным военнослужащим: отпуск, по контракту, что положено семье
Льготы, предоставляемые расширенным семьям, можно разделить на несколько категорий:
Социальный Налоги футляр Бесплатное обеспечение лекарствами детей в возрасте до 6 лет. Родитель должен получить рецепт от врача, затем пойти в социальную аптеку и получить карточку медицинского страхования. Определение налогового вычета — сумма, на которую уменьшается налоговая база при расчете. НДФЛ . Только для работающих родителей. Минимальная скидка на оплату услуг ЖКХ — – 30%. Дается и рассчитывается в пределах потребления в соответствии с социальными нормами. Если фактическое потребление превышает установленные нормативы, скидка на излишек не применяется. Оплата школьного питания за счет средств местного бюджета. Дети имеют право на бесплатный завтрак и обед. Частичное или полное освобождение от трансфертного налога. Обычно существуют строгие критерии в отношении грузоподъемности автомобиля. Предоставление такого освобождения является правом властей, но не обязанностью властей субъектов. Участие в предпочтительных программах приобретения жилья для молодых, многодетных семей и родственников солдат. Преференциальное использование городского и пригородного пассажирского транспорта. Определенное количество бон выпускается сроком на один месяц, что соответствует социальным стандартам. В большинстве случаев это около 130-150 бон, в зависимости от региона. Компенсация затрат на закупку топлива. Предназначены для граждан, проживающих в газовых домах. Первый прием детей младшего возраста в дошкольные учреждения. Семьи с большим количеством детей имеют приоритет в этом отношении, и они находятся в очереди одной семьи, которая намного меньше, чем обычная очередь. Предоставление школьной формы и костюмов для занятий физической культурой или денежных переводов на приобретение подходящей одежды для ребенка. Определяется региональными властями
Многодетные дети также имеют возможность раз в месяц бесплатно посещать муниципальные и государственные учреждения культуры. Все, что вам нужно сделать, это подать заявку на билеты в Агентство социального страхования.
В некоторых коммерческих компаниях действуют скидки или бесплатные входы на концессии. В этом случае такая возможность предоставляется руководством, но неправительственные учреждения не обязаны передавать большое количество детей бесплатно по свидетельству.
Большинство преимуществ определяется следующими факторами Указом Президента РФ . с 05.05.1992 г. № 431 Согласно указу, региональные власти имеют право составлять более полный перечень льгот, однако минимальные требования к льготам, предоставляемым лицам, перечисленным в указе, должны быть выполнены.
Квартиры многодетным военнослужащим
Как это ни печально, но, несмотря на призывы Правительства к повышению демографии и постоянные обещания помочь многодетным семьям, разнообразных льгот, действующих только на бумаге, многодетные военнослужащие на деле обеспечиваются жильём в последнюю очередь. Проблема, как правило, связана с тем, что ранее, когда недвижимость выдавалась в основном в натуральном виде, квартир, подходящих по площади для большой семьи, не было. В настоящее время, несмотря на то, что уже не первый год действует программа «военная ипотека» ситуация мало в чем изменилась.
Рекомендуем прочесть: Сколько в днр дают за второго ребенка
Дело в том, что программа рассчитана в основном на молодых офицеров, проживающих либо одиноко, либо с одним – двумя детьми, так как реально приобрести квартиру, достаточную по площади для многодетных военнослужащих за 2-3 миллиона рублей, фактически предлагаемых государством, не возможно. Вот так и получается, что многодетные, и без того, составляющие наиболее уязвимую в социальном плане часть военных, остаются без собственной квартиры, ютясь в лучшем случае на съёмной квартире с компенсацией затрат на аренду.
По вопросам реализации вышеизложенных прав Ильдар Макешов советует обращаться в МФЦ «Мои документы», где не только дадут разъяснения по соответствующим вопросам, но и помогут в составлении обращения, а также определением перечня необходимых документов.
Основанием для получения всех льгот является удостоверение многодетной семьи.
По словам Ирины Смирновой, оно не выдается автоматически. Оформить документ можно в МФЦ или отделе соцзащиты, если предоставить следующие документы:
-
справка по форме №9;
-
паспорта родителей;
-
свидетельство о регистрации брака;
-
свидетельства о рождении детей или их паспорта.