Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Стаж за ребенка-инвалида: при каких условиях он будет учитываться». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
К категории наиболее социально уязвимых относятся семьи, в которых воспитываются дети-инвалиды. Наличие такого ребенка налагает дополнительную ответственность и ограничения на его родителей или опекунов.
Принципы пенсионного обеспечения родителей инвалида
В классическом варианте пенсия по старости может быть назначена, когда Гражданин достигает определенного возраста – мужчина – 60 лет, женщина – 55 лет.
Трудовая пенсия в связи с достижением возраста родителям, ухаживающим за ребенком-инвалидом, является досрочной.
Закон «О трудовой пенсии» (28-я статья) говорит, что досматривающие детей лица могут выйти на пенсию в 2015 году по уходу за ребенком-инвалидом досрочно – 55 и 50 лет.
Основное условие – наличие трудового стажа в 20/15 лет для мужчины и женщины соответственно. Такое право предоставляется не только биологическим или приемным родителям, но и опекунам, досматривающим инвалидов детства, или если такие лица досматривали их до восьмилетнего возраста.
Не пытайтесь перехитрить пенсионный фонд
Не утаивайте от фонда информацию о доходах. Если со временем станет известно о поступлениях на ваш счет в период ухода за престарелым, вас обяжут вернуть полученные деньги. Изменения, о которых следует оповещать без промедлений:
- Вы нашли работу или у вас появился иной источник постоянных доходов. Это означает, что компенсация вам больше не положена: договор об уходе будет расторгнут, выплаты прекратятся.
- Вам перечислили гонорар или другое разовое вознаграждение. В этом месяце компенсация начислена не будет, но договор останется в силе и выплаты со следующего месяца возобновятся.
- Ваш опекаемый умер. С этого момента прекращается поступление компенсаций и начисление стажа.
Для подачи заявления в органы опеки нужно подготовить:
| Свидетельство о прохождении медицинского освидетельствования |
Формируется специалистами аккредитованного государственного, муниципального или частного учреждения с учетом данных, выданных:
|
| Дополнительная справка, подтверждающая факт присвоения категории инвалидности | Применяется к несовершеннолетним инвалидам первой группы. Допускается:
Потенциальные опекуны должны обратиться за некоторыми бумагами в Пенсионный Фонд по месту проживания подопечного. |
| Свидетельство, подтверждающее возраст инвалида | Подготавливаются копии всех заполненных страниц общегражданского паспорта РФ или свидетельство о рождении, если опекаемый младше 14 лет. |
| Соглашение от представителей местного органа опеки о том, что определенному человеку нужен соответствующий тип поддержки от человека со стороны | До 2019 года в целях присвоения стажа за уход за инвалидом нужно было оформить специальное разрешение из органа, предоставляющего социальные услуги населению. После внесения изменений в федеральное законодательство стаж работы засчитывается по общим основаниям. |
Идет ли стаж по уходу за инвалидом 1 группы
Согласно ст.11 Федерального закона №173-ФЗ от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в РФ», периоды ухода трудоспособного лица за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, или лицом, достигшим возраста 80 лет и старше, включаются в страховой стаж при определении права на пенсию и в общий трудовой стаж при исчислении ее размера при соответствующем подтверждении и в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы или иной деятельности (независимо от их продолжительности).
Как пояснили в Пенсионном фонде России (ПФР), раньше для включения этих периодов в стаж при назначении пенсии человеку нужно было представить в фонд дополнительные подтверждающие документы. Теперь, после принятия постановления правительства, эти периоды будут автоматически включаться в стаж (по итогам отчетного года и за все предыдущие периоды), и за них будут начисляться пенсионные баллы на основании сведений персонифицированного учета, которые есть в распоряжении ПФР. Эти данные (стаж и баллы) будут отражаться на индивидуальных лицевых счетах граждан в ПФР и учитываться при назначении пенсии без дополнительного подтверждения. Проще говоря, людей избавили от сбора и представления дополнительных документов.
Положены ли выплаты при уходе за инвалидом 2 группы
Исходя из указа Президента РФ, это компенсационное пособие может получать человек, не являющийся пенсионером, не работающий официально, не получающий никаких пособий от социальных служб. По поводу того, кому он может оказывать помощь, уже говорилось ранее. Лицо, получающее пособие, чтобы оно фактически этот уход осуществляло, может не быть родственником того человека, за которым оно ухаживает и не проживать с ним постоянно. Главное — оно должно оказывать надлежащий уход за инвалидом 1 группы, нуждающимся в этом и не способным вести полноценную жизнь без посторонней помощи.
По поводу инвалидов 2 группы государство, как следует предположить, считает, что они могут обслуживать себя сами. На самом деле это почти всегда далеко не так, но с законом в данном случае не поспорить. Никаких денег лицу, осуществляющему уход за инвалидом 2 группы, не полагается.
В соответствии с подпунктом 6 пункта 1 и пунктом 2 статьи 11 Федерального закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 названного Федерального закона, засчитывается период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или за лицом достигшим возраста 80 лет, если ему предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), за которые уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Согласно нормам пункта 4 статьи 13 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Пунктом 27 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсии, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 № 555, определено, что период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или за лицом, достигшим возраста 80 лет, засчитывается в страховой стаж решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по месту жительства лица, за которым осуществляется уход.
Указанное решение принимается на основании заявления трудоспособного лица, осуществляющего уход и документов, удостоверяющих факт и продолжительность нахождения на инвалидности (для инвалидов I группы и детей-инвалидов), а также возраст (для престарелых и детей-инвалидов) лица, за которым осуществляется уход.
При раздельном проживании трудоспособного лица, осуществляющего уход, и лица, за которым осуществляется уход, помимо перечисленных документов представляется письменное подтверждение лица, за которым осуществляется (осуществлялся) уход, или его законного представителя, о том, что за ним в действительности осуществлялся уход, указываются фамилия, имя, отчество лица, осуществлявшего уход, и период ухода. При невозможности получения указанного письменного подтверждения (ввиду смерти, состояния здоровья) соответствующее письменное подтверждение может быть представлено членами семьи лица, за которым осуществляется (осуществлялся) уход.
Фактические обстоятельства осуществления ухода могут быть подтверждены актом обследования органа, осуществляющего пенсионное обеспечение.
Таким образом, время ухода за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или за лицом, достигшим возраста 80 лет, может быть засчитано в страховой стаж любому трудоспособному лицу независимо от родственных отношений и совместного проживания с нетрудоспособным лицом при условии фактического осуществления ухода за ним.
Вместе с тем, определяя круг субъектов правоотношений, участники которого имеют соответствующие права, нормы подпункта 6 пункта 1 статьи 11 Федерального закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ и пункта 27 Правил от 24.07.2002 № 555 содержат указание на одно «трудоспособное лицо», которое в случае фактического осуществления ухода за нетрудоспособным лицом может реализовать свое право на зачет времени такого ухода в страховой стаж.
Следует также отметить, что неработающему трудоспособному лицу, осуществляющему уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или за лицом, достигшим возраста 80 лет, может быть установлена ежемесячная компенсационная выплата в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 26.12.2006 № 1455.
Согласно Правилам осуществления ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 04.06.2007 № 343, основанием для назначения указанной компенсационной выплаты является в частности, заявление нетрудоспособного гражданина о согласии на осуществление за ним ухода конкретным лицом.
1. В рассматриваемом случае такой уход за нетрудоспособным лицом осуществляет гражданин Ш., что подтверждается соответствующим заявлением нетрудоспособного лица.
Таким образом, полагаем, что по совокупности имеющихся в территориальном органе ПФР документов в страховой стаж гражданке П. не может быть включен период ухода за инвалидом с детства.
2. В рассматриваемом случае в страховой стаж гражданке Р. может быть включен период ухода за лицом, достигшим 80 лет, с 01.03.2008 по 30.06.2008. Что касается периода ухода с 01.07.2008 по настоящее время, то он не может быть учтен при исчислении страхового стажа гражданке Р., поскольку фактически такой уход осуществляет другое лицо, что подтверждается соответствующим заявлением нетрудоспособного лица на установление компенсационной выплаты.
3. В страховой стаж гражданину И. могут быть включены периоды ухода за инвалидом I группы с 01.05.1990 по 30.04.1995 и с 01.01.1999 по 15.05.1999. Что касается периода ухода с 01.05.1995 по 31.12.1998, то он не может быть учтен при исчислении страхового стажа гражданина И., поскольку другому лицу с учетом данного периода установлена трудовая пенсия.
.
Особенности расчета страхового стажа
Если человек имел на протяжении нескольких лет двух и более подопечных, то засчитывается общий промежуток времени. Например, гражданин Иванов А.Б. в 2017 году ухаживал за Петровым В.Г. с 1.05.2016 по 1.10. 2016 (5 месяцев), затем, отказавшись от опеки, официально устроился на работу. В сентябре 2017 года его увольняют, и он снова оформляет попечительство уже за своей престарелой мамой до февраля 2018 года (4 месяца). В итоге, в трудовой стаж при уходе за пожилым гражданином будет засчитано 9 месяцев. Если же Иванов А.Б, ухаживал и за лежачим больным Петровым, и за пожилой мамой одновременно с 01.01.2017 по 01.01.2018, то ему будет засчитан 1 год с пенсионным баллом 1,8.
Чтобы время, потраченное на заботу о близком человеке, учитывалось при расчете трудового стажа и пенсии, необходимо:
| Оформить официальное опекунство | Только трудоспособный здоровый безработный гражданин, не получающий каких-либо пособий, имеет право стать опекуном. |
| Сообщить в Пенсионный Фонд | Сотрудники органов опеки и попечительства должны самостоятельно сообщать во все другие инстанции о назначении или отмене опекунства. |
| Сохранить письменное подтверждение опеки | Если гражданин, осуществляющий надзор за недееспособным лежачим больным или пожилым человеком старше 80 лет , проживает отдельно (не на территории подопечного), то ему при оформлении пенсии необходимо предоставить письменное подтверждение опекунства. В документе необходимо указать период попечительства, фамилию, имя и отчество, дату рождения подопечного и опекуна. Составить письменное подтверждение должен сам подопечный, если это невозможно, то документ может написать один из членов семьи подопечного. |
Гражданин, взявший на себя ответственность за жизнь и здоровье другого человека, должен помнить и о себе. Затраты опекуна частично компенсируются государством, например, в компенсацию входит начисление трудового стажа за уход за пожилым человеком старше 80 лет.
Кто может получать пособие по уходу за инвалидом
Законодательство определяет две категории лиц, ухаживающих за инвалидами, которые могут рассчитывать на компенсационные выплаты.
- Опекун – это законный представитель своего подопечного, недееспособного гражданина, который защищает его права и интересы в любых инстанциях (в том числе – в суде), без специальных полномочий (ст. 31 ГК РФ) и без доверенности (ст. 15 ФЗ № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве»).
- Лицо, осуществляющее уход за нетрудоспособными гражданами (далее по тексту – помощник). Помощник ухаживает за нетрудоспособными гражданами, нуждающимися в посторонней помощи и обеспечивает их социальную защиту. При этом объем ухода определяется нетрудоспособным гражданином. (Указ Президента РФ от 26.12.2006 г. № 1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами»).
Опекуны ухаживают за детьми, инвалидами с детства и недееспособными гражданами (ст. 29 ГК РФ). Недееспособными признаются люди, которые не понимают происходящего вокруг них, не имеют контроля над своими поступками, а также не отдают отчета своим действиям.
Кто может претендовать на выплату по уходу за инвалидом
Финансовая поддержка от государства полагается лицам, опекающим:
- человека, который получил 1 группу инвалидности в течение жизни;
- ребенка-инвалида;
- недееспособного с детства гражданина.
Помимо этого пособие по уходу за инвалидом могут получать люди, на чьем попечении находятся пожилые люди старше 80 лет.
В качестве опекуна может выступать член семьи больного, а также человек, который не имеет кровного родства с опекаемым. Выплаты происходят независимо от того, проживают ли опекун и подопечный вместе и того, являются ли они друг другу родственниками. Финансовая поддержка полагается гражданам, не имеющим официального трудоустройства. Выплаты осуществляются ежемесячно.
Жителям Крайнего Севера оказывается дополнительная поддержка. Сумма материальной помощи для данной категории граждан увеличивается на коэффициент, который также используется для начисления пенсий и других материальных выплат.
К ухаживающим лицам предъявляются несколько важных требований:
- ответственно относиться к своим обязательствам,
- у них не должно быть каких-либо источников доходов,
- они не должны быть официально трудоустроены.
Пособие по уходу за инвалидом может быть оформлено на человека, соответствующего ряду условий:
- Трудоспособность. Человек не должен находиться в пенсионном возрасте и иметь статус инвалида любой группы.
- Возраст — от 16 лет. После наступления данного возраста гражданин официально признается дееспособным и трудоспособным лицом.
- Отсутствие дохода. Выплаты по уходу за пенсионером-инвалидом могут получать только те люди, которые не работают. Вместе с этим гражданин не должен получать пенсии, пособия и прочую региональную или государственную материальную помощь.
- Место проживания. Опекун и подопечный могут проживать на разных жилплощадях — главное, чтобы они оба находились в одном населенном пункте.
Как уйти в отпуск по уходу за больным родственником
В ст. 128 ТК РФ указано, что отпуск по уважительной причине, к примеру, семейным обстоятельствам, может быть предоставлен, однако, заработная плата при этом не сохраняется. Продолжительность отпуска определяется по соглашению сторон.
Для оформления отпуска работнику необходимо подать письменное заявление. Работодатель обязан предоставить такой отпуск следующим категориям сотрудников:
Работающим пенсионерам по старости (по возрасту) (до 14 календарных дней в течение года);
Участникам ВОВ (до 35 календарных дней в течение года);
Родителям, женам (мужьям) военнослужащих, погибших по причине ранения, контузии, увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, или вследствие болезни, связанной с прохождением военной службы (до 14 календарных дней в течение года);
Работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников (до 5 календарных дней);
Работающим инвалидам (до 60 календарных дней в течение года);
В других случаях, предусмотренных ТК РФ, федеральными законами, коллективным договором.
Иначе говоря, работодатель не обязан предоставлять вам такой отпуск. Он может лишь согласиться на то, чтобы помочь своим сотрудникам в сложной ситуации.
Читайте материал по теме: Досуг пожилых людей
Сколько По Уходу За Инвалидами 2021 Году Платить
Трудоустроенный гражданин, который осуществляет уход за инвалидом второй группы, имеет право не только на трудовые льготы, но и на жилищно-коммунальные.
Так, в некоторых регионах допускается 30-50% скидка на оплату услуг ЖКХ.
Кроме того, за опекуном закрепляется право на бесплатный проезд и проживание в профилакториях и лечебницах, где инвалид проходит лечение или реабилитацию, в случае если последнему требуется дополнительный уход. Решение о необходимости такого ухода выносится врачебной комиссией, которая ведет лечение ограниченного в дееспособности гражданина.
Справка, выданная врачебной комиссией, является основным документом при приобретении билетов и оформлении инвалида на лечение в профилакторий или санаторий.
| Этапы | Пояснение |
| Подготовка документации | С этой целью заинтересованному лицу необходимо предоставить в компетентные органы все указанные выше документы. Некоторые частные случаи предусматривают предоставление дополнительной документации, к примеру, если инвалид является недееспособным гражданином, то помимо общего пакета документов нужно приложить письменное согласие законного представителя на оформление пособия |
| Обращение в ПФР | На указанной стадии заявитель передает все собранные документы, а также соответствующее заявление в территориальное отделение ПФР, выдающее пенсию опекаемому лицу |
| Ожидание ответа | Представляет собой заключительную стадию процедуры оформления пособия по уходу за инвалидом. Как правило, для принятия решения по указанному ходатайству у компетентных органов имеется не более десяти дней, после которых заявителю направляется письменный ответ о предоставлении необходимой материальной поддержки или об отказе в проведении таких действий |
Как оформить уход за инвалидом 2 группы? Этот вопрос волнует многих россиян, т.к. часто ситуация складывается так, что разрываться между работой и помощью нуждающемуся очень трудно. И в этом контексте государственная помощь абсолютно не лишняя.
Что нужно сделать для оформления
Для начисления ИПК за уход за престарелыми нужно выполнить несколько важных условий:
- получить согласие нетрудоспособного престарелого;
- гражданин является человеком пожилого возраста, и по решению медицинских работников ему необходим уход (нужна справка из медицинского учреждения, во втором — копия документа, который удостоверяет личность гражданина пожилого возраста);
- человек, намеревающийся заботиться о престарелом лице, обязан быть трудоспособным, но не работать официально, он не получает пенсию, не предприниматель или получает выплаты из службы занятости по факту безработицы. У подростков есть возможность ухаживать, с 14 лет по согласию родителей (нужно предоставить документы, удостоверяющие отсутствие работы в данный момент).
👉 Необходимые условия для учета стажа
Страховой стаж за период ухода за ребенком-инвалидом, будет насчитан при соблюдении ряда обязательных условий:
- Гражданин не работает.
- Подано соответствующее заявление в ПФР.
- Стаж не был зачтен другому родителю или опекуну при расчете страховой пенсии. Получать государственную компенсацию и рассчитывать на начисление стажа может только один человек.
- Перед началом ухода за несовершеннолетним инвалидом человек был официально трудоустроен и за него выплачивались взносы на пенсионное страхование. Срок работы не имеет значения.
- Гражданин не был трудоустроен до начала присмотра за малышом, но официально трудоустроился сразу после окончания периода ухода.
Документы для назначения КВУ
Произвести оформление присмотра следует через органы опеки, если подопечному меньше 80 лет, или в ПФР. Весь процесс можно осуществить и виртуально, при помощи портала Госуслуги. Процедура заключается в предъявлении:
- двух письменных заявлений — от лица предполагаемого опекуна и от подопечного;
- характеристики попечителя;
- медицинских справок;
- документа, подтверждающего наличие жилой площади у опекуна;
- сюда же относится и заключенный между сторонами договор.
А также граждане, намеренные осуществлять уход за престарелым человеком, должны предоставить документы из следующего списка:
- паспорт или иной документ, его заменяющий и подтверждающий трудоспособность заявителя;
- трудовую книжку с отсутствием записи о трудоустройстве;
- личное заявление о желании осуществлять опеку;
- справку из отделения Пенсионного фонда о том, что пенсионные и другие виды выплат ему не начисляются;
- справку из ЦЗН, подтверждающую, что заявитель не зарегистрирован в качестве безработного.
А также документы второй стороны:
- паспорт гражданина РФ, трудовая книжка;
- заявления в установленной форме о согласии на уход со стороны будущего попечителя;
- медицинский документ, являющийся подтверждением его потребности в уходе других лиц (после 80 лет этот документ не нужен).
Законное решение о назначении КВУ либо об отказе в его предоставлении выносится в отделении Пенсионного фонда за 5-10-дневный период времени, начиная с даты подачи перечня документов. Оплата средств производится в том же календарном месяце, когда было вынесено положительное решение.
Чтобы не возникли какие-либо проблемы и трудности в процессе оформления или после одобрения опеки, необходимо быть предельно честным и сознательным исполнителем своих прямых обязанностей. Со стороны Пенсионного фонда не происходит никаких проверок, однако это не может означать, что государство не осуществляет справедливый контроль. О каких-либо изменениях, касающихся опеки или получения компенсации, следует направить официальное уведомление. Так, необходимо уведомить Пенсионный фонд, если:
- При трудоустройстве, при назначении пособия от Центра занятости населения или пенсионной выплаты. Эти обстоятельства являются законным основанием для прекращения осуществления ухода и получения КВУ, о чем следует уведомить в пятидневный срок. Начисление и выплата полагающейся компенсации произойдет в этом же месяце.
- При получении какого-либо разового вознаграждения также необходимо направить уведомление в ПФР в срок до пяти дней. Выплата КВУ не будет прекращена, однако она не будет предоставляться в месяц получения иной компенсации.
- В случае смерти опекаемого человека сообщить об этом необходимо также в срок до пяти дней для прекращения назначения выплат КВУ и начисления стажа.
- При смене личных данных или данных паспорта следует уведомить об этом факте Пенсионный фонд. В такой ситуации посетить отделение ПФР все равно необходимо для получения нового СНИЛС, заодно нужно сообщить и о произошедших изменениях в личных данных. Этот факт никак не отразится на процессе получения компенсации и стаже.