Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Обучение охране труда: программы и форматы. Аутсорсинг охраны труда». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Курсы по охране труда можно пройти в очной и дистанционной форме. У центра есть собственный класс, оборудованный всем необходимым. Кроме того, по вашему запросу возможна организация выездных курсов. Наши преподаватели проведут семинары и тренинги непосредственно на предприятии.
Как проходит обучение
При дистанционной форме вы и/или ваши сотрудники получаете доступ к учебным материалам и самостоятельно осваиваете их. Для упрощения восприятия информации все курсы поделены на разделы. После изучения каждого из них необходимо подтвердить полученные знания прохождением промежуточного и итогового тестирования. Для успешной сдачи необходимо правильно выполнить не менее 70 % заданий.
Произошедшие изменения в сфере охраны труда
С марта 2022 года часть ТК РФ, регулирующая вопросы охраны труда, была видоизменена. Существенно расширили раздел X («Охрана труда») за счет включения в него новых глав и статей, которые детализируют различные процедуры, права и обязанности сотрудника и работодателя в области охраны труда. Положения новой редакции Трудового кодекса существенно отличаются от более ранних версий.
В прежней редакции Трудового кодекса обучению по охране труда отводилась статья 225. В новой редакции для нее предусмотрена статья 219. Различия в данных статьях заключаются в том, что законодательно ввели термин «обучение по охране труда», а процесс обучения теперь предусматривает 5 блоков.
Внимание! Обучение по охране труда представляет собой процесс получения сотрудниками (в т.ч. руководителями компаний и ИП) знаний, умений, навыков, позволяющих формировать и развивать требуемые компетенции для обеспечения безопасности труда, сохранения жизни и здоровья.
Сотрудники (в т.ч. руководители и ИП) должны проходить обучение охране труда и проверку знания требований охраны труда.
Используется несколько видов обучения по охране труда, в процессе которых происходит получение новых знаний, умений и навыков:
- инструктажи;
- стажировки на рабочем месте (по конкретным категориям сотрудников);
- обучение по оказанию первой медицинской помощи пострадавшим;
- обучение по использованию СИЗ;
- обучение по охране труда у работодателя, в т.ч. обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, или в компаниях, которые оказывают услуги по проведению обучения по охране труда.
Обучение по использованию СИЗ
Это обучение проходят сотрудники, использующие СИЗ при работе, и при этом их применение требует практических навыков. СИЗ не определяются какими-то документами, а потому в обязанности работодателя входят не только утверждение списка СИЗ, но и обучение лиц, которые их применяют.
Председатель и члены аттестационной комиссии, а также лица, которые проводят обучение по СИЗ, и члены комиссий по охране труда обучаются в учебных центрах.
Обучение по применению СИЗ проводят не реже одного раза в три года. По установленным правилам — не меньше половины времени требуется уделять практическим занятиям по использованию СИЗ. Длительность обучения четко не регламентирована, однако она зависит от специфики СИЗ и необходимых практических навыков.
Как и при обучении по оказанию первой помощи, обучение по использованию СИЗ производится в течение 60-ти календарных дней с даты трудоустройства сотрудника.
Ответственность за нарушение правил обучения
Если сотрудник допущен к работе без прохождения обучения, работодателю выписывают штраф по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП:
- 110-130 тыс. руб. для компаний;
- 15-25 тыс. руб. для ИП.
Когда работодатель не исполняет требования по использованию СИЗ, это также наказывается штрафными санкциями в зависимости от класса отнесения СИЗ техрегламентом:
- По СИЗ 1 класса штраф согласно ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП:
- предупреждение или 2-5 тыс. руб. — для ИП;
- 50-80 тыс. руб. — для компаний.
- По СИЗ 1 класса штраф согласно ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП:
- 20-30 тыс. руб. — для ИП;
- 130-150 тыс. руб. — для компаний.
Организация обучения охране труда
Основополагающий порядок обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций утвержден Постановлением Минтруда от 13.01.2003 № 1/29 и зарегистрирован в Минюсте 13.02.2003 № 4209. Этот документ обязателен для применения и всем хорошо знаком.
Введенный в 2017 году национальный стандарт не конфликтует с Постановлением Минтруда, напротив, он сохраняет преемственность со старым ГОСТ 12.0.004-90 и учитывает современные реалии развития обучающих технологий в области охраны труда.
Новый стандарт, как и ГОСТ 12.0.004-90, разработан для добровольного применения ответственными работодателями, которые стремятся минимизировать риск ущерба от травм и заболеваний своих работников.
Непосредственный интерес представляют собой разделы с шестого по тринадцатый – особенности организации обучения:
-
непосредственно на рабочем месте;
-
в обучающих организациях;
-
в форме проведения инструктажа;
-
в форме индивидуальной стажировки;
-
в форме проверки знаний;
-
в виде специального обучения безопасным приемам и методам работ, в том числе приемам оказания первой помощи.
Стандарт имеет несколько приложений, которые пригодятся в работе:
-
типовые формы фиксации результатов обучения, в том числе в форме журналов;
-
типовые программы обучения безопасности труда, в том числе программы вводного, первичного инструктажей;
-
примерная программа обучения приемам оказания первой помощи;
-
универсальная программа базового курса по основам управления условиями и охраной труда.
Что грозит за несоблюдение норм и правил охраны труда?
Обучение в системе обеспечения безопасности труда занимает важное место, поэтому за его отсутствие нарушителям грозят штрафы. При выявлении нарушения впервые:
- для юрлиц — 110–130 тыс. руб.;
- для индивидуального предпринимателя — 15–25 тыс. руб.;
- для руководителя или специалиста, который отвечает за охрану труда на предприятии, — 15–25 тыс. руб.
При повторном нарушении:
- для юрлиц — 100–200 тыс. руб.;
- для ИП — 30–40 тыс. руб.;
- для руководителя или специалиста, который отвечает за охрану труда на предприятии, — 30–40 тыс. руб. или дисквалификация на срок от 1 до 3 лет.
Кроме того, деятельность предприятия может быть приостановлена на срок до 90 суток.
Кого нужно обучать и по каким программам
Это следующие категории работников и следующие виды программ:
| КАТЕГОРИЯ РАБОТНИКОВ | ВИД ПРОГРАММЫ |
| Работодатель (руководитель организации)
Его замы, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда Руководители филиалов и их заместители, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда |
Программа № 1 |
| Руководители структурных подразделений и их замы
Руководители структурных подразделений филиала и их заместители |
Программы № 1 и 2 |
| Работники, отнесенные к категории специалисты | Программа № 2 |
| Специалисты по охране труда | Программы № 1 и 2 |
| Работники рабочих профессий | Программа № 2 |
| Члены комиссий по проверке знания требований охраны труда
Лица, проводящие инструктажи по охране труда и обучение требованиям охраны труда |
Программа № 2, а также по программам, обязательным для работников, в отношении которых проводится проверка знания требований охраны труда и/или инструктаж по охране труда, и/или обучение требованиям охраны труда |
| Члены комитетов (комиссий) по охране труда
Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профсоюзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций |
Программы № 1 и 2 |
Ответственность за непрохождение обучения по охране труда
В соответствии с Федеральным Законом от 30.06.2006 №90-ФЗ и Трудовым Кодексом РФ: «Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.», кроме того «Работодатель обязан обеспечить: … обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.»
В постановлении Министерства труда и социального развития РФ №1 / Министерства образования РФ №29 от 13 января 2003 года, четко регламентируется сроки прохождения обучения и проверки знаний охраны труда: «Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее — по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.»
Несоблюдение этих требований подразумевает совершенно конкретную ответственность.
В случае однократного нарушения:
- Должностным лицам — от 1000 до 5000 рублей
- Индивидуальным предпринимателям — от 1000 до 5000 рублей или приостановление деятельности на срок до 90 дней;
- Юридическим лицам — от 30 000 до 50 000 или приостановление деятельности на срок до 90 дней.
При повторном нарушении:
- Приостановление деятельности на срок от 1 до 3 лет.
Перечень программ и стоимость обучения по охране труда
Стоимость
| Срок обучения | Стоимость обучения на 1 слушателя, руб.* | Форма обучения | Срок действия |
|---|---|---|---|
| 40 часов — для руководителей и специалистов | от 3 000 | Электронно (дистанционно) | 3 года |
| 30 часов — для работников рабочих профессий | от 2 500 | Электронно (дистанционно) | 3 года |
| Внеочередная проверка знаний 24 часа — для руководителей и специалистов | от 2 500 | Электронно (дистанционно) | 1 год |
Основные моменты, которые включает программа обучения:
- трудовое законодательство, в т. ч. локальные нормативные акты;
- ответственность за нарушение законодательства;
- государственное управление ОТ;
- принципы обеспечения ОТ на предприятии, в т. ч. обеспечения безопасных условий труда;
- особенности обучения и аттестации сотрудников по ОТ;
- нюансы социального страхования от несчастных случаев;
- специфику работы с вредными и опасными условиями труда;
- изучение специальной оценки условий труда;
- требования электробезопасности;
- правила оказания первой помощи;
- особенности безопасной эксплуатации транспортных средств;
- расследование и учет несчастных случаев и профзаболеваний на производстве;
- требования к проведению работ с повышенной опасностью;
- предупреждение аварий и порядок действий в случае аварийных ситуаций;
- другие важные вопросы.
ПОДГОТОВКА РАБОЧИХ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО СЛЕДУЮЩИМ СПЕЦИАЛЬНОСТЯМ:
- Аккумуляторщик 4500 руб.
- Бункеровщик 4500 руб.
- Водитель погрузчика 4500 руб.
- Кассир билетный 3000 руб.
- Кассир торгового зала 3000 руб.
- Контролер-кассир 3000 руб.
- Комплектовщик товаров 3000 руб.
- Оператор механизированных и автоматизированных складов 4000 руб.
- Кладовщик 4000 руб.
- Контролер малярных работ 4000 руб.
- Лебедчик 4000 руб.
- Лифтер 2000 руб.
- Маляр 4000 руб.
- Электромеханик по лифтам 4000 руб.
- Котлочист 4000 руб.
- Машинист компрессорных установок 4500 руб.
- Машинист крана (крановщик) 4500 руб.
- Машинист тельфера 4500 руб.
- Машинист насосных установок 4500 руб.
- Машинист расфасовочно-упаковочных машин 4500 руб.
- Машинист скрепера (скреперист) 4500 руб.
- Наполнитель баллонов 4000 руб.
- Рабочий плодоовощного хранилища 2000 руб.
- Оператор копировальных и множительных машин 2000 руб.
- Оператор котельной 4500 руб.
- Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин 4500 руб.
- Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 4000 руб.
- Подсобный рабочий 2000 руб.
- Приемщик баллонов 2000 руб.
- Промышленный альпинист 4500 руб.
- Радиомеханик по обслуживанию и ремонту радиотелевизионной аппаратуры 4500 руб.
- Радиомонтер приемных телевизионных антенн 2000 руб.
- Распределитель работ 4000 руб.
- Собаковод 4000 руб.
- Сторож (вахтер) 2000 руб.
- Заливщик компаундами 4500 руб.
- Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением 4500 руб.
- Оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок 4500 руб.
- Оператор металлорежущих станков-автоматов 4500 руб.
- Оператор лазерных установок 4500 руб.
- Гальваник 4500 руб.
- Оператор-гальваник на автоматических и полуавтоматических линиях 4500 руб.
- Оператор ультразвуковых установок 4500 руб.
- Сверловщик 4500 руб.
- Станочник широкого профиля 4500 руб.
- Контролер работ по металлопокрытиям 4500 руб.
- Курсы по группе профессии токарь… 4500 руб.
- Фрезеровщик 4500 руб.
- Оператор станков с программным управлением 4500 руб.
- Заточник 4500 руб.
- Оператор окрасочно-сушильной линии и агрегата 4500 руб.
- Шлифовщик 4500 руб.
- Стропальщик 4000 руб.
- Вагранщик 4500 руб.
- Транспортѐрщик 4500 руб.
- Транспортировщик 4500 руб.
- Уборщик производственных помещений 2000 руб.
- Сверловщик 4500 руб.
- Укладчик-упаковщик 2000 руб.
- Гидропескоструйщик 4500 руб.
- Электромонтер диспетчерского оборудования и телеавтоматики 4500 руб.
- Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4500 руб.
- Контролер в литейном производстве 4500 руб.
- Литейщик металлов и сплавов 4500 руб.
- Наладчик литейных машин 4500 руб.
- Наладчик формовочных и стержневых машин 4500 руб.
- Оператор-литейщик на автоматах и автоматических линиях 4500 руб.
- Плавильщик металла и сплавов 4500 руб.
- Транспортировщик в литейном производстве 4500 руб.
- Газорезчик 4500 руб.
- Газосварщик 4500 руб.
- Контролер сварочных работ 4500 руб.
- Наладчик сварочного и газоплазморезательного оборудования 4500 руб.
- Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах 4500 руб.
- Электросварщик ручной сварки 4500 руб.
- Гибщик труб 4500 руб.
- Контролер котельных, холодноштамповочных и давильных работ 4500 руб.
- Оператор автоматических и полуавтоматических линий холодноштамповочного оборудования 4500 руб.
- Резчик металла на ножницах и прессах 4500 руб.
- Резчик на пилах, ножовках и станках 4500 руб.
- Токарь по обработке абразивных изделий 4500 руб.
- Контролер кузнечно-прессовых работ 4500 руб.
- Контролер по термообработке 4500 руб.
- Кузнец на молотах и прессах 4500 руб.
- Машинист на молотах, прессах и манипуляторах 4500 руб.
- Нагревальщик (сварщик) металла 4500 руб.
- Наладчик кузнечно-прессового оборудования 4500 руб.
- Оператор-кузнец на автоматических и полуавтоматических линиях 4500 руб.
- Термист 4500 руб.
- Контролер станочных и слесарных работ 4500 руб.
- Наладчик автоматов и полуавтоматов 4500 руб.
- Оператор поста управления 4500 руб.
- Оператор установок по нанесению покрытий в вакууме 4500 руб.
- Контролер эмалевого покрытия 4500 руб.
- Эмалировщик 4500 руб.
- Жестянщик 4500 руб.
- Контролер измерительных приборов и специального инструмента 4500 руб.
- Контролер материалов, металлов, полуфабрикатов и изделий 4500 руб.
- Контролер электромонтажных работ 4500 руб.
- Слесарь механосборочных работ 4500 руб.
- Курсы по группе профессий слесарь… 4500 руб.
- Электромеханик по ремонту и обслуживанию счетно-вычислительных машин 4500 руб.
- Электромеханик по средствам автоматики и приборам технологического оборудования 4500 руб.
- Арматурщик 4500 руб.
- Асфальтобетонщик 4500 руб.
- Асфальтобетонщик-варильщик 4500 руб.
- Бетонщик 4500 руб.
- Дорожный рабочий 4500 руб.
- Каменщик 4500 руб.
- Камнетес 4500 руб.
- Кровельщик по рулонным кровлям и по кровлям из штучных материалов 4500 руб.
- Кровельщик по стальным кровлям 4500 руб.
- Курсы по группе профессий машинист … 4500 руб.
- Курсы по группе профессий монтажник… 4500 руб.
- Наладчик строительных машин 4500 руб.
- Плотник 4500 руб.
- Трубоклад промышленных железобетонных труб 4500 руб.
- Трубоклад промышленных кирпичных труб 4500 руб.
- Электромонтажник по кабельным сетям 4500 руб.
- Монтажник 4500 руб.
- Электромонтажник по освещению и осветительным сетям 4500 руб.
- Электромонтажник по силовым сетям и электрооборудованию 4500 руб.
- Электромонтер-линейщик по монтажу воздушных линий высокого напряжения и контактной сети 4500 руб.
- Электрослесарь строительный 4500 руб.
- Горнорабочий 4500 руб.
- Горнорабочий очистного забоя 4500 руб.
- Горнорабочий подземный 4500 руб.
- Машинист электровоза шахтного 4500 руб.
- Проходчик 4500 руб.
- Стволовой 4500 руб.
- Дробильщик 4500 руб.
- Грохотовщик 4500 руб.
- Машинист дробильных установок 4500 руб.
- Машинист подъѐмника 4500 руб.
- Оператор манипулятора 4500 руб.
- Машинист трубоукладчика 4500 руб.
- Машинист катка самоходного с гладкими вальцами 4500 руб.
- Машинист буровой установки 4500 руб.
- Машинист копра 4500 руб.
- Трубопроводчик линейный 4500 руб.
Сумма, которую придется заплатить за получение образования по выбранной специальности, зависит от выбранной программы обучения и от количества учащихся.
Работодатель обязан организовать обучение требованиям охраны труда и проверку знаний всем работникам организации (абз. 11 ч. 3 ст. 214 ТК).
Допустимо не проводить обучение по программе Б работникам и их руководителям, которые (п. 54 Порядка обучения № 2464):
- используют компьютеры и копировально-множительную технику для нужд самой организации, бытовую технику, которая не участвует в технологическом процессе производства, и отсутствуют другие источники опасности;
- условия труда оптимальные и допустимые по результатам спецоценки.
Обучение проводят по трем программам, выбор которых зависит от категории работника (п. 46 Порядка обучения № 2464).
- А) по программе обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда продолжительностью не менее 16 часов;
- Б) по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, продолжительностью не менее 16 часов;
- В) по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда.
|
№ п/п |
Структурное подразделение |
Должность |
Применяемые СИЗ |
|
1 |
Сварочный участок |
Электрогазосварщик |
Защитные очки Щитки защитные Страховочная привязь Страховочные системы Откидные защитные очки |
|
2 |
Участок производства кровельных работ |
Кровельщик |
Защитные очки Щитки защитные Страховочная привязь Страховочные системы Откидные защитные очки Наушники противошумные Изолирующие костюмы |
|
3 |
Столярный участок |
Сборщик изделий из древесины |
Защитные очки Щитки защитные Наушники противошумные |
|
4 |
Участок пропарки кубовых емкостей |
Пропарщик |
Защитные очки Фильтрующий противогаз Наушники противошумные Изолирующие костюмы |
|
5 |
… |
… |
… |
Программа мероприятий по оказанию услуг по организации и координации работы охраны труда в организации
Таблицу можно прокручивать вправо →
| Мероприятия по охране труда | Перечень услуг Исполнителя для реализации мероприятий по охране труда | Сроки исполнения/периодичность | Примечание |
|---|---|---|---|
| Создание системы охраны труда | — подготовка приказов о распределении обязанностей поохране труда среди должностных лиц Заказчика; | После прохождения соответствующего обучения ответственными лицами | |
| — разработка Положения о системе управления охраной труда(СУОТ); | К концу первого года обслуживания (как результат выстраивания системы управления охраной труда) | ||
| — участие в комиссии по контролю за состоянием охраны труда, проверка ведения журнала первой ступени контроля засостоянием охраны труда | Периодически
(например, 1 раз в 3 месяца) |
Состав комиссии и периодичность проверок устанавливается Заказчиком | |
| — устный инструктаж и консультирование руководителей структурных подразделений Заказчика по вопросам ихфункционала в системе охраны труда на предприятии. | По мере необходимости | ||
| Организация проведения инструктажей по охране труда | — совместно с Заказчиком определение перечня должностных лиц (руководителей структурных подразделений), которые будут проводить вводный инструктаж и инструктажи на рабочих местах ( первичный, повторный, внеплановый и целевой), атакже лицо, ответственное за проведение вводного инструктажа. | При первичном выезде | Заказчик обязан своевременно сообщать Исполнителю о приеменовых сотрудников |
| — консультирование ответственных лиц по порядку проведению инструктажей по охране труда, их периодичности, порядкузаполнения журналов инструктажей с использованием образцов. | После определения должностных лиц, ответственных за инструктажи | ||
| — контроль за своевременным проведением всех видов инструктажей по охране труда (наличие программ, инструкций,оформление стажировки, правильность ведения журналов и пр.) | Во время выездов к Заказчику | ||
| Организация обучения и проверки знаний работников поохране труда | — определение и согласование с Заказчиком перечня должностных лиц для прохождения обязательного обучения по охране труда (с точки зрения требований законодательства); | По мере необходимости | |
| — организация обучения должностных лиц по охране труда; | Периодичность обучения – 1 раз в 3 года | ||
| — разработка и подготовка для утверждения программ обученияпо охране труда для работников совместно с руководителями структурных подразделений; | В течении 2-х месяцев с начала обслуживания | Пересмотр по мере необходимости, но не реже 1 раза в 5 лет | |
| — подготовка к утверждению приказа о проведении обучения поохране труда; | После утверждения программ по обучению | ||
| — организация проведения обучения работников по охране труда и обучения по оказанию первой помощи пострадавшим; | По мере необходимости, а также при приеме новых сотрудников | Периодичность обучения – не реже 1 раз в год | |
| — заполнение протоколов проверки знаний, выписка удостоверений о прохождении обучения. | После проведения обучения сотрудников | ||
| — выявление потребности в дополнительном обучении(например, работа на высоте) и контроль прохождения обучения работниками | |||
| Разработка и ведение документации по охране труда ворганизации | — разработка и подготовка к утверждению программ проведения инструктажей на рабочих местах совместно с руководителями структурных подразделений; | В течении 2-х месяцев с начала обслуживания | |
| — разработка и подготовка к утверждению инструкций поохране труда совместно с руководителями структурных подразделений; | В течении 3-х месяцев с начала обслуживания | ||
| — оформление и своевременное заполнение журнала учета инструкций по охране труда и журнала учета выдачи инструкций; | Оформление — в течении 3-х месяцев с начала обслуживания,
Заполнение – при утверждении новых инструкций по охране труда |
||
| — своевременное обеспечение руководителей структурных подразделений инструкциями по охране труда и программами проведения инструктажей на рабочих местах; | Постоянно | ||
| — подготовка к утверждению руководителем необходимых приказов, локальных актов (иных документов) по охранетруда, контроль за ознакомлением работников с утвержденными документами; | По мере необходимости | ||
| — периодический пересмотр и обновление приказов, инструкцийи программ по охране труда с учетом изменений законодательства; | По мере необходимости | ||
| Планирование мероприятий по охране труда | — формирование перечня ежегодно реализуемых мероприятий поохране труда совместно с представителями Заказчика | В декабре первого года обслуживания | |
| — разработка совместно с руководителями структурных подразделений и подготовка к утверждению ежегодного плана мероприятий по улучшению условий труда и приведению их в соответствие с требованиями нормативных правовых актов поохране труда, с учетом мероприятий по улучшению техники и технологии, применению средств индивидуальной и коллективной защиты. | 1 раз в год в декабре | ||
| Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты | — разработка норм бесплатной выдачи специальной одежды,специальной обуви и других средств индивидуальной защиты(СИЗ);
— разработка норм бесплатной выдачи смывающих и (или)обеззараживающих средств; |
В течение 6-ти месяцев после подписания договора | Корректировка перечня при введении новых должностей/профессий в штатное расписание, при изменении типовых отраслевых норм выдачи СИЗ |
| — предоставление образцов заполнения личных карточек учета выдачи СИЗ и смывающих средств;
— контроль за правильностью заполнения личных карточек учета выдачи СИЗ и смывающих средств ответственными лицами; |
После утверждения норм выдачи | ||
| — проверка выдачи СИЗ и смывающих средств, проверка ведения личных карточек учета выдачи СИЗ и смывающих средств; | Не реже 1 раза в полгода | ||
| — контроль за приобретением сертифицированных СИЗ и стиркой спецодежды | По необходимости | ||
| Организация медицинских осмотров работников | — разработка контингента лиц, подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам;
— направление контингента в Роспотребнадзор (получение отметки) |
После 6-ти месяцев обслуживания (или по согласованию сЗаказчиком) | Пересмотр при введении/выведении должностей в штатном расписании и по результатам СОУТ |
| — контроль за организацией медицинских осмотров работников | По мере необходимости | ||
| Организация работы по пожарной безопасности | -контроль за своевременностью прохождением обучения попожарно-техническому минимуму руководителем (иными лицами ответственными за пожарную безопасность); | По мере необходимости | Периодичность обучения – 1 раз в 3 года |
| -подготовка распорядительных документов (приказа) оборганизации работы по пожарной безопасности и назначении ответственного за соблюдение пожарной безопасности | После прохождения обучения ответственными лицами | ||
| -подготовка программ проведения вводного инструктажа попожарной безопасности и первичного инструктажа на рабочемместе по пожарной безопасности совместно с ответственными за пожарную безопасность для утверждения руководителем | После прохождения обучения ответственными лицами | ||
| -подготовка инструкций по пожарной безопасности совместно сответственными за пожарную безопасность для утверждения руководителем | После прохождения обучения ответственными лицами | ||
| -контроль за проведением инструктажей по пожарной безопасности (вводного и первичного на рабочем месте), правильностью ведения журнала | Во время выездов к Заказчику | ||
| Обеспечение электробезопасности | — подготовка приказа о назначении ответственного за электрохозяйство в организации (или рекомендации позаключение договора со сторонней организацией); | После прохождения обучения ответственным лицом | |
| — разработка инструкции для проведения обучения неэлектротехническому персоналу | После прохождения обучения ответственным лицом | ||
| Контроль:
— за своевременностью прохождения обучения электротехнического персонала; — за проведением инструктажей с неэлектротехническим персоналом (наличие инструкции, журнала); — за проведением испытаний электроинструмента и ведением журнала учета и испытаний электроинструмента; — за проведением испытаний средств защиты электротехнологического персонала. |
Не реже 1 раза в 6 месяцев | ||
| -подготовка перечня должностей и профессий, требующих присвоения 1 группы по электробезопасности | После назначения ответственного за электрохозяйство | Пересмотр при введении/выведении должностей в штатном расписании | |
| -подготовка перечня должностей и профессий,электротехнического и электротехнологического персонала,которым необходимо иметь соответствующую группу по электробезопасности. | После назначения ответственного за электрохозяйство | Пересмотр при введении/выведении должностей в штатном расписании | |
| Оценка условий труда на рабочих местах | — определение рабочих мест, подлежащих специальной оценке условий труда; | Перед проведением СОУТ | После принятия Заказчиком решения о проведении СОУТ |
| — организация проведения специальной оценки условий трудана рабочих местах; | Перед проведением СОУТ | При условии выделения Заказчиком денежных средств напроведение СОУТ | |
| — анализ результатов специальной оценки условий труда;
— консультирование Заказчика по применению и внедрениюрезультатов СОУТ |
После проведения СОУТ | ||
| — составление перечня профессий и должностей с вредными и(или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на гарантии и компенсации; | После проведения СОУТ | ||
| — контроль за своевременной подачей в ГИТ декларации по результатам СОУТ | После проведения СОУТ | ||
| Представление интересов при проверках, решении спорных вопросов с контролирующими органами | — участие в плановых и внеочередных проверках предприятия Заказчика контролирующими органами;
— подготовка документов по охране труда для предоставления контролирующим органам по запросу. |
При необходимости | |
| Расследование возникших на производстве несчастных случаев | — консультирование по порядку, срокам и оформлению документов по факту несчастного случая;
-(по возможности) участие в расследовании несчастных случаев на производстве с составлением соответствующих документов и актов расследования и взаимодействие с органами надзора и контроля; |
При необходимости | |
| Организация работы по предупреждениюпроизводственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний в организации | — изучение и анализ причин аварий и производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний;
— разработка мероприятий по предупреждению и устранению причин производственного травматизма; |
При необходимости | По просьбе Заказчика |
| — проверка состояния условий труда (в том числе санитарно-бытовые ) и охраны труда на рабочих местах;
— проверка выполнения требований охраны труда работниками |
Во время участия в комиссии по контролю за состоянием охраны труда | ||
| — контроль за наличием и содержимым аптечек первой медицинской помощи в структурных подразделениях | Во время участия в комиссии по контролю за состоянием охраны труда | ||
| — организация уголка по охране труда (методическое обеспечение). | В течение календарного года с момента заключения договора | ||
| Эксплуатация зданий и сооружений (если заказчик является собственником зданий и сооружений) | — подготовка приказа о безопасной эксплуатации зданий и сооружений | После 6-ти месяцев обслуживания | |
| — контроль ведения документации (актов) о проведении сезонных осмотров зданий и сооружений | 2 раза в год (осень, зима) | ||
| — контроль за ведением Технического журнала по эксплуатации зданий и сооружений | По мере осуществления ремонтных работ |
Обучение по Охране труда для руководителей и специалистов по новым правилам 2464
Учебный центр «Профстандарт» предлагает пройти дистанционное обучение по охране труда для руководителей и специалистов и последующую проверку знаний в сфере требований охраны труда.
С 1-го сентября вступило в силу Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. N 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» в связи с этим теперь всем необходимо пройти обучение по охране труда (А,Б,В) СИЗам и 1-й помощи.
Для кого нужно обучение по охране труда и по каким программа ?
- Охрана труда программа А — для всех , действует 3 года
- Охрана труда программа Б — для рабочих, действует 3 года
- Охрана труда программа В — для рабочих на опасных производственных объектах — действует 1 год.
К примеру: если вам нужно обучиться по программе В, то сначала надо обучиться на А и Б (можно в один протокол) и потом В
- Периодичность обучения: 1 раз в 3 года
- Стоимость обучения: 1200 руб.
- Программа: 12 часов
- Форма обучения: дистанционно
- Протокол
ПРОГРАММЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
ОТ-66 «Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда» (А)
ОТ-67 «Безопасные методы и приемы выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда» (В)
ОТ-68 «Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасностей, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков» (Б)
ОТ-69 «Обучение по использованию (применению) СИЗ»
ОТ-70 «Оказание первой помощи пострадавшим»