Льготы и гарантии для людей с инвалидностью

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Льготы и гарантии для людей с инвалидностью». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Рассчитывать на получение выплаты по инвалидности могут все инвалиды, которые официально подтвердили свой статус. В медицинском учреждении выдается заключение о стойком снижении здоровья, регулярно придется снова проходить комиссию, чтобы врач смог убедиться: улучшения не наблюдается.

Кому положено пособие по инвалидности в 2023 году?

В зависимости от состояния здоровья в Российской Федерации выделяется несколько групп инвалидности:

Группа инвалидности	Характеристики и особенности
Первая	Инвалид полностью зависим от третьих лиц, он не может ориентироваться в пространстве, контролировать себя, передвигаться.
Вторая	Инвалид может работать с помощью вспомогательных инструментов, ориентируется в пространстве, способен передвигаться.
Третья	Наблюдается серьезный недуг, не препятствующий работе с лояльными требованиями.
Дети-инвалиды	Разделение на группы для людей младше 18 лет не предусмотрено.

Социальный пакет для инвалидов 2-ой группы

2-ая группа инвалидности предполагает утрату способностей к этим действиям: передвижение, обслуживание себя, коммуникация, ориентирование в пространстве, обучение. Вторая группа считается рабочей. Однако, на практике, с этой группой трудоустроиться достаточно сложно.

Инвалидам положена социальная пенсия. Как и инвалиды с 1 группой, лица со 2 группой могут получать или ежемесячные выплаты, или льготы. Если человек получает льготы, он может претендовать на набор социальных услуг. В него входят следующие положения:

• Медикаменты, прописанные врачом.
• Лечебное питание.
• Лечение в санатории.
• Проезд к месту лечения.

Если общий доход инвалида составляет меньше прожиточного минимума, он может претендовать на соцдоплату до этого минимума.
Инвалидам полагаются дополнительные региональные гарантии. Зависят они от конкретного региона. Наиболее объемный перечень льгот предоставляет Москва. Некоторые из них:

• Проезд в городском транспорте.
• Соцтакси, если инвалидность получена из-за дефекта опорно-двигательного аппарата.
• Особые правила парковки.

Если у человека есть соцкарта москвича, по ней можно будет получить скидки на покупке в аптеках, поликлиниках, магазинах.

Доступная среда и меры по ее созданию

«Доступная среда» — федеральная программа для инвалидов, которая также предполагает различные меры социальной помощи инвалидам, направленные на создание таких условий, в которых человек не чувствовал бы себя некомфортно и ограниченно.

Согласно положениям программы «Доступная среда», инвалиды имеют право на получение:

• аксессуаров для санитарных комнат;
• локтевых дверных ручек;
• информационных терминалов для инвалидов;
• поручней;
• подъемников;
• мебели, оснащенной регулировкой;
• тактильных обозначений доступности;
• парковки для инвалидов;
• электронных очередей и т.д.

Размер льгот для ребенка инвалида

Когда статус ребенка-инвалида подтвержден, то рекомендуем не затягивать с подачей документов на получение льгот. Вот их примерный перечень:

1. Медицинская помощь. Бесплатная реабилитация и оснащение всем необходимым, согласно перечню №2347-р от 30.12.2005. В этом списке такие важные и дорогостоящие нужности, как инвалидная коляска, слуховой аппарат, бесплатное обеспечение лекарствами.
2. Льготы на транспорт. Не взимается плата за пользование городским транспортом, также у лица, сопровождающего ребенка. Пятидесятипроцентная скидка на авиабилеты, билеты РЖД. Не взимается плата за билеты при поездке к месту лечения (не чаще раза в год), также у сопровождающего лица.
3. Жилье. Первоочередное обеспечение жильем сирот по наступлению совершеннолетия, если человек может себя обслуживать самостоятельно, согласно индивидуальной программе инвалида.
4. Образование. Внеконкурсное зачисление в ВУЗы, техникумы и т. д.
5. Санаторно-курортное лечение. Лагеря для деток от семи до пятнадцати лет. Санаторий для деток от четырех до четырнадцати лет. Базы отдыха для малообеспеченных семей. Путевки предоставляются безвозмездно или с пятидесятипроцентной скидкой.

Подводя итоги, важно запомнить, что существует 2 вида социальных пакетов, один из них предоставляется государством, а другой третьими лицами, например, работодателями.

В зависимости от вида соцпакета и категории гражданина, которому он принадлежит, он может быть различным. Закон о социальной защите инвалидов найдете тут.

Государственный соцпакет можно получать вместо натурального его вида в форме денежной компенсации.

Таким образом, с помощью социального пакета государство оказывает поддержку определенным категориям граждан. А трудовой соцпакет призван оказать не только определенную поддержку работающим людям, но и поощрить их за работу в данной компании.

Денежный эквивалент пакета

Социальный пакет, как и другие выплаты из государственных резервов, не облагается подоходным налогом и подлежат индексации в соответствии с установленным Правительством уровнем инфляции.

Согласно ныне сложившейся обстановке, величина денежной компенсации при отказе от социального пакета в натуральной форме будет составлять:

• При отказе полностью от всех предлагаемых социальных услуг – порядка 1тыс. 80 рублей;
• При частичном отказе:

1. Предоставление медикаментов оценивается в сумму, кратную почти 830 рублям;
2. Бесплатный проезд – до 119 рублей;
3. Санаторно-курортное лечение – до 128 рублей.

Что входит в ЕДВ инвалидам второй группы, правила и условия ее получения

Необходимо обращать внимание на тот факт, что ЕДВ оформляется исключительно на год, на меньший период это невозможно. По этой причине, инвалид 2 группы обязан до 1 октября предъявить в ПФ по месту своего проживания предъявить заявление и перечень всей необходимой документации. При отсутствии ошибок в заявлении оно принимается, и уже с января следующего года человек получает положенную ему доплату.

• инициалы заявителя (какие-либо сокращения в этом недопустимы);
• паспортные сведения (часто наличие ошибок именно в паспортных данных становится основной причиной отказа, поэтому здесь нужно быть внимательным);
• адрес проживания (указать по паспорту и фактический адрес);
• на каких основаниях инвалид хочет получать ЕДВ (основания – отказ от НСУ);
• подпись заявителя, а также дату, когда этот документ был составлен.

Что входит в полный соцпакет

В этом разделе и статьях Трудового кодекса четко определено, в каких случаях и какие гарантии/компенсации должны предоставляться работодателем своим сотрудникам. Я настоятельно рекомендую внимательно изучить актуальные действующие законодательные нормы, чтобы при трудоустройстве и дальнейшей работе четко знать свои права и требовать их соблюдения, чтобы работодатель не обманывал вас и не вводил в заблуждение.

• Предоставление работникам бесплатного питания (или питания по льготным ценам);
• Предоставление работникам бесплатного жилья для проживания;
• Предоставление в пользование служебного автомобиля;
• Предоставление в пользование мобильного телефонного аппарата, планшета, ноутбука, других гаджетов;
• Предоставление дополнительных средств для оплаты такси;
• Предоставление компенсации оплаты услуг мобильной связи и интернета;
• Предоставление абонемента в спортзал или фитнес-клуб;
• Предоставление билетов на концерты, в театр, кино, культмассовые мероприятия;
• Предоставление компенсации оплаты платных медицинских услуг;
• Предоставление компенсации оплаты билетов общественного транспорта в другие города и страны (авиа, ж/д и т.д.) в личных целях (например, при поездке в отпуск);
• Предоставление путевок для отдыха (в т.ч. и членам семьи работника);
• И т.д.

Присвоение статуса инвалида

Чтобы оформить инвалидность необходимо обратиться к лечащему врачу, который в свою очередь выдаст направления на анализы и прохождение медицинского осмотра у иных специалистов.

К основному направлению необходимо предоставить следующие бумаги:

1. Заявление о прохождении медицинского освидетельствования.
2. Оригинал документов, удостоверяющих личность.
3. Копии документов, свидетельствующих об общем заболевании.

Но по причине произошедшего несчастного случая на производстве может быть необходима и иная документация, то есть материалы расследования, выданные организацией.

Процесс получения инвалидности:

1. Бумаги, касаемые приобретения группы передаются по месту жительства на медико-социальную экспертизу.
2. Для рассмотрения документов создается комиссия, состоящая из нескольких представителей. По результатам предоставленных бумаг решается вопрос о степени потери функций нормальной жизнедеятельности. Составляется протокол.
3. Голосованием определяется необходимость присвоения группы и составляется акт, в котором подписываются все члены комиссии.
4. При признании человека инвалидом в трех рабочих дней на руки ему выдается справка. Он же информируется о программе реабилитации, направленной на поддержание его состояния здоровья.
5. С выданной справкой инвалиду необходимо обратиться для оформления пенсионных выплат ПФР. В фонде выдадут свидетельство пенсионера.

Статусом инвалида можно воспользоваться с самого момента получения удостоверения, а также начиная с этого же времени человеку производится начисление всех льгот и компенсаций.

Гражданин с ограниченными возможностями вправе отказаться от НСУ частично или полностью. Взамен услуг, от которых он откажется, будет выплачиваться их денежный эквивалент. После очередной индексации, прошедшей 1 апреля 2019 года, стоимость пакета увеличилась на 2,4%. Отказавшись от него, инвалид будет каждый месяц получать именно эту сумму.

Поскольку соцпакет состоит из трех видов услуг, распределение их стоимости таково:

• обеспечение лекарственными препаратами и медицинскими изделиями – 828,14 руб.;
• выдача бесплатной путевки в санаторий – 128,11 руб.;
• предоставление бесплатного проезда – 118,94 руб.

Инвалид может отказаться от одной из услуг, от двух на его усмотрение. Сам отказ потребует письменного обращения в территориальный орган ПФР. Вариантов здесь несколько:

• принести заявление лично (через законного представителя);
• воспользоваться порталом «Госуслуги»;
• обратиться в многофункциональный центр (МФЦ «Мои документы»).

Льготы ухаживающим за инвалидом

Помощь по уходу должны получать недееспособные инвалиды 1 группы, а также дети с инвалидностью и инвалиды детства. В качестве ухаживающих лиц рассматриваются трудоспособные незанятые люди, то есть родственники или иные опекуны.

В этом году выплаты по уходу осуществляются вместе с пенсией, при этом базовая величина составляет 1 200 рублей. Родитель или опекун инвалида, не достигшего совершеннолетия, вправе получить 10 000 рублей.

Стоит добавить, что при проживании в сложных климатических условиях начисляют региональные коэффициенты. А если ухаживать приходится за несколькими инвалидами, выплаты будут происходить на каждого в отдельности.

При этом у того, кто ухаживает, должны отсутствовать дополнительные доходы, как только они появятся компенсации не будет.

В полный социальный пакет входят следующие гарантии.

1. Белая заработная плата. Лицо получает денежные средства официально, без теневых способов. Часть суммы идет в налоговые отчисления. При этом сотрудник накапливает пенсионную часть.
2. Оплата отпускных. Период официального отдыха от работы должен оплачиваться. Отпуск предоставляется ежегодно (статья 114 ТК РФ).
3. Оплата больничного. Все работники имеют официальное право в период болезни не посещать работу. При этом за ними сохраняется трудовое место. Свободное время на лечение предоставляется на основании больничного листа.
4. Учебный и декретный отпуск. Специализированный отпуск положен работникам, предоставившим подтверждающие документы (справки, заключение врачей и т. д.).
5. Компенсация переработок. Отработанные часы сверх нормы должны оплачиваться дополнительно.

Как формируется соцпакет

Существуют такие основные варианты формирования наполненности соцпакета:

1. Чем больше достижений у сотрудника, тем больше он получает гарантий. То есть, чем выше должность субъекта, тем большее количество льгот ему предоставляется. Нередко управленцы разбивают преференции на несколько социальных пакетов. Основным преимуществом подобного варианта считается его рациональность, а в частности, – отсутствие неуместных затрат на пакеты для рядовых работников.
2. Самостоятельное формирование соцпакета. В таких условиях работнику обеспечивается возможность лично составить себе социальный пакет из тех услуг, которые ему действительно нужны.
3. Распределение преференций на основные и вспомогательные. Первый перечень льгот в таком случае доступен каждому трудоустроенному субъекту на предприятии, а второй – только некоторым группам персонала. Например, это могут быть работники, которые длительный период трудятся в компании.

Что такое социальный пакет для сотрудников организаций, что включает

И если в далекие советские времена никого не удивляла бесплатная медицина и образование, или раздача бесплатных путевок в санатории и дома отдыха, то в наши дни социальные ценности изменились. И понятие стало распространенным бонусом для обеспечения своих сотрудников своеобразными льготами или компенсациями, то есть социальной помощи либо от работодателя, либо от государственных структур.
Наше трудящееся население наивно путает термин соцпакет с социальными гарантиями, в последнем случае они квалифицируются трудовым законодательством, и гарантируют всем сотрудникам обеспечением, например, нормированного перерыва на обед или оплату листка нетрудоспособности, по уходу за малолетним членом семьи и др. Какие льготы положены пенсионерам по старости узнайте тут.

Каждый руководитель предприятия или коммерческой структуры вправе сам устанавливать перечень помощи своим сотрудникам, ведь наше законодательство никак не регулирует этот вопрос, хотя само понятие уже давно вошло в нашу жизнь.

Узнать о том, что вам будет предоставлено работодателем по социальному пакету можно из текста заключенного трудового соглашения, и это зависит только от того, сколько средств им может быть выделено для каждого сотрудника в отдельности.

Этот пункт договора существенно снижает налоговую нагрузку на предприятие, поэтому контролирующие структуры могут обязать руководство перечислять полные сведения о возможной помощи в каждом отдельно взятом трудовом договоре. Про льготы для работающих пенсионеров расскажет этот материал.

Может ли инвалид 1 группы работать официально?

Да, возможность трудоустроиться на официальных началах у рассматриваемой категории граждан есть. При этом пенсия по инвалидности не должна быть уменьшена. Сотрудники Пенсионного Фонда, узнав, что инвалид 1 группы работает, не имеют право передавать эту информацию в бюро МСЭ (именно там специальная комиссия выносит решение о присвоении статуса «инвалид 1 группы). Если в ПФ это сделают, речь пойдёт о разглашении персональных данных инвалида, а это противозаконно.

Что касается сотрудников бюро, они не могут предпринять каких-либо действий в плане снятия группы с работающего человека, так как для переосвидетельствования нужно письменное заявление инвалида. Последний может просто не явиться на вызов МСЭ для прохождения новой комиссии и снятия группы. Плюс, работник способен указать в заявлении на имя работодателя, что ему не нужно создавать особые условия. Таким образом, при возникновении сомнений у нанимателя его можно успокоить, проще говоря, облегчить задачу при трудоустройстве. Но по ТК трудовые гарантии сотруднику с 1 группой инвалидности должны быть предоставлены.

Важно: если вы, будучи инвалидом 1 группы, решили официально трудоустроится имейте в виду, что:

Во-первых, вас лишат индексации пенсии (трудовой или страховой).

Во-вторых, если за вами кто-то оформлен по уходу, данные выплаты прекратятся, а это -1200 рублей в месяц.

Похожие записи:

• Чем грозит работодателю получение работником производственной травмы
• Расчет среднего заработка для пособия по безработице в 2023 году
• Статья 159 УК РФ — Мошенничество. Комментарий юриста