Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как оплачивается больничный по уходу за ребенком?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Выплата больничного за ребёнка поступает на счёт родителя из Фонда социального страхования. При этом из выплаты будет удержан НДФЛ и перечислен в бюджет государства. Работодатель не исчисляет и не удерживает НДФЛ с больничного листка.
Что изменилось в правилах оплаты больничного по уходу за ребёнком
С 2022 года ФСС оплачивает больничные по уходу за ребёнком до 8 лет в полном размере. При этом неважно, как лечили ребёнка: амбулаторно или в стационаре.
Если ребёнок старше 8 лет, больничный оплачивают по прежним правилам. То есть оплата зависит от метода лечения:
- при лечении в стационаре ФСС оплатит больничный в размере среднего заработка сотрудника;
- если ребёнок лечился амбулаторно, ФСС оплатит в размере среднего заработка первые 10 дней, а остальные – в размере 50% от среднего заработка.
Также при расчёте больничного по уходу за ребёнком старше 8 лет учитывается стаж родителя:
- менее 5 лет — больничный составляет 60% от среднего заработка работника;
- от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка;
- 8 и более лет — 100% среднего заработка.
Больничный по уходу за ребёнком до 7 лет
Больничный лист, выдаваемый в детских лечебных учреждениях на заболевших детей младше 7 лет, может быть выдан матери, отцу, близким родственникам ребёнка, опекунам и попечителям на всё время пребывания ребёнка на лечении:
- в условиях стационара (включая детские поликлиники стационарного типа), если родитель или законный представитель ребёнка находится с ним на протяжении всего времени оказания ему медицинской помощи;
- в амбулаторных условиях (у себя дома с обязательным осмотром у врача время от времени).
Если сложить вместе все периоды пребывания родителя на больничном с целью ухода за ребёнком за год, число календарных дней не может оказаться больше:
- 60 дней при выявлении простудных и иных обычных заболеваний;
- 90 дней при необходимости лечения тяжёлых болезней из закрытого перечня Минздрава.
Ошибка: Мать ребёнка требует оформления двух больничных листов, поскольку она устроена на работу у двух работодателей и трудятся на них одновременно в течение одного года.
Комментарий: Два больничных листа нужно оформлять, только если женщина работала у обоих работодателей на протяжении последних двух лет.
Ошибка: Женщина требует оформления второго листка нетрудоспособности, потому что второй ребёнок заразился от первого больного малыша и тоже заболел, когда первый ещё не вылечился.
Комментарий: В таком случае не выдаётся второй больничный лист, а продлевается первый листок нетрудоспособности, выданный на первого ребёнка. Два документа будет оформлено при одновременном заболевании троих и более детей.
Кому и в каких случаях выдается «детский» больничный
Такой больничный кроме родителей/опекунов/усыновителей оплачивается любому трудоустроенному по всем правилам родственнику и члену семьи ребенка.
Ухаживать за заболевшим могут работающие пенсионеры (бабушки и дедушки), не являющиеся школьниками и студентами сестры, братья, тети, дяди и т. д. Степень родства подтверждать документами не надо. В члены семьи входят супруги родственников: мачеха, отчим и пр. Но брак должен быть зарегистрирован в ЗАГСе.
Страховых случаев всего два: любая болезнь детей до 18 лет и карантин в садике, даже если ваш малыш здоров.
В отличие от ситуации, когда болен сам работник, больничный по уходу за детьми не будет оплачен во время отпуска и после увольнения. Оплата не положена и мамам в декрете или отпуске по уходу за малышом, но в это время на пособие имеет право отец или другой член семьи.
Если ухаживающий сам заболел, «детский» листок нетрудоспособности стоит переоформить на кого-то другого, а взрослому — взять свой, потому что выплата по нему выше. Если в семье заболели сразу двое детей, то бюллетень выдается общий.
Если болел один, а потом заболел и второй — единственный документ продлевают до выздоровления всех. Если нужно лечить одновременно заболевших троих или больше детей — выдают два листка. Их можно оформлять попеременно на разных членов семьи, если лечение затягивается.
Общий порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности в случае болезни детей
Выплата больничных сотрудникам производится с учетом размера трудового стажа, то есть чем меньше стаж, тем ниже доля среднего заработка, получаемая ежедневно при осуществлении ухода или болезни. Помимо этого, размер выплат уменьшается при продолжительной болезни.
Таблица 1: Зависимость выплаты от трудового стажа
| Стаж | Доля среднего заработка |
| До 6 месяцев | Из расчета МРОТ |
| До 5 лет | 60% |
| От 5 до 8 лет | 80% |
| От 8 лет и более | 100% |
В случаях, когда болеют дети, больничное пособие также может привязываться к стажу. Ранее это распространялось на все случаи детских заболеваний, а с 1 сентября — исключительно для детей старше 8 лет.
Приведем 2 примера для наглядности.
- Сотрудница оформила больничный лист по уходу за заболевшей дочерью в возрасте 6 лет с 4 по 18 сентября 2021 года. Лечение происходило в домашних условиях с регулярными посещениями лечащего врача. Поскольку ребенок не достиг 8 лет, то его матери будет начислено больничное пособие в 100% величине от средней зарплаты за все время лечения, даже несмотря на то, что размер ее стажа работы равен 5 годам, а длительность амбулаторного лечения составила более 10 дней. Значит выплата по больничному будет равна: 1 794,52 рубля × 100 % × 15 дней = 26 917,8 рубля.
- В связи с заболеванием 4 летнего сына женщина оформила больничный с 6 августа по 9 сентября 2021 года. Форма лечения ребенка была амбулаторной. За время болезни до 9 сентября размер больничного начисляется с учетом страхового стажа и формы лечения, а далее уже применяется новый порядок расчетов.
То есть, расчеты будут такими:
- за период до сентября: 1 794,52 * 60% * 10 дней = 10 767,12 рублей;
- за следующие 25 дней в сентябре: 1 794,52 * 50% * 25 дней = 22 431,50 рубль.
Итого: 33 198,62 рублей.
Оформление документа, образец заполнения
Больничный по уходу за ребенком в 2023 году оформляется:
- Педиатром детского лечебного учреждения во время проведения визуального осмотра заболевшего малыша (при выборе проведения амбулаторной терапии).
- Лечащим врачом стационара детской больницы (если требуется совместное пребывания в палате ребенка и заботящегося о нем лица).
- Датой открытия документа является число фактического обращения в медицинское учреждение, установление наличия болезни.
Любое посещение врача-педиатра проводится маленьким гражданином РФ и его законным представителем совместно.
Регистрация листка нетрудоспособности по уходу за малышом проводится при наличии:
- паспорта;
- свидетельства о рождении;
- полиса ОМС.
Оформление и необходимые документы
Для полноценного процесса оформления потребуется паспорт гражданина или аналогичное удостоверение личности, а также страховой полис. При формировании бланка лечащий специалист заполняет все поля с помощью двухзначных кодов, которые соответствуют необходимой информации.
Графа с причинами нетрудоспособности вносится код 09, который соответствует уходу за несовершеннолетним. В поле «по уходу» отражают возраст больного с указанием полных лет и количества месяцев в разных ячейках, следующих одни за другими.
В обязательном порядке проставляют код, которые соответствует родственной связи. Отец — 39, мать — 38, а остальные родственники, в том числе и бабушка — 42.
Родственная связь с больным не должна доказываться. Достаточно иметь при себе все документы и паспорт в обязательном порядке. Это момент зафиксирован в законодательстве.
Также важно учесть, что пункты суммы пособия и указание за счет работодателя не заполняют, так как выплаты идут от ФСС.
При болезни двух лиц требуется внести данные обоих. Если же детей три и больше, то потребуется оформление еще одного бланка.
Сколько дней ухода за ребенком оплатят
Работающему родителю, ухаживающий за ребенком младше 7 лет, положен оплачиваемый отпуск для ухода за малышом до 60 дней в году. Если лист выдается на более длительный срок, то родителя не увольняют, поскольку причина отсутствия на работе уважительная. Но в таком случае оплата больничного по уходу за ребенком до 7 лет сверх 60 дней суммарно в год не производится.
Если заболевшему ребенку от 7 до 15 лет, то родителю единовременно положен оплачиваемый листок нетрудоспособности продолжительностью 15 дней. Суммарно в течение года выплачивают пособие не дольше 45 дней. Если несовершеннолетнему требуется внимание дольше, оплата больничного по уходу за ребенком от 7 до 15 лет амбулаторно уже не производится, и сотрудник вправе обратиться за неоплачиваемым отпуском или остаться на неоплачиваемом листке нетрудоспособности.
Если вашему ребенку от 15 до 18 лет, то оплачиваемый отпуск единовременно выдается только на 7 дней, а суммарно — не более 30 дней в году. И не важно, лечение осуществляют стационарно или амбулаторно, то есть в домашних условиях с посещением медицинских учреждений.
Если ребенок инвалид, у него онкологическое заболевание или ВИЧ, за ним разрешат ухаживать более продолжительное время (см. статью 6 Федерального закона 255-ФЗ).
Чтобы понять, как долго разрешено ухаживать за ребенком и на протяжении какого времени положена оплата больничного по уходу за ребенком в 2021 г., мы подготовили таблицу, где указаны максимальные сроки листков нетрудоспособности в зависимости от возраста малыша и особенности выплат.
| Возраст больного (лет) | Продолжительность больничного листа | Период оплачиваемого отсутствия на рабочем месте (в течение года) |
| До 7 | Весь период лечения | Не более 60 дней
При заболеваниях из приказа Минздравсоцразвития от 20.02.2008 № 84н — не более 90 дней |
| От 7 до 15 | Необходимый период лечения амбулаторно или в условиях дневного стационара | Не более 45 дней |
| Старше 15 | 7 дней по каждому случаю заболевания | Не более 7 дней по одному листку
Не более 30 дней |
| Инвалид до 18 | Весь период лечения независимо от того, проводится оно на дому или в медицинской организации | Не более 120 дней |
| ВИЧ-инфицированный до 18 | Весь период совместного пребывания в стационарном лечебно-профилактическом учреждении | Без ограничений |
| Онкобольной до 18 | Весь период лечения | Без ограничений |
Родители, бабушки, дедушки и опекуны должны знать, что каждому из них положен оплачиваемый листок нетрудоспособности для оказания помощи больному малышу. И вышеприведенные нормы распространятся на каждого отдельно.
Кому можно брать больничный по уходу за ребенком
Больничный лист по уходу за ребенком — официальный документ, который выдается врачом при выявлении у ребенка какого-либо заболевания и гарантирует выплату временного пособия работающему родственнику. Если ранее ухаживать за больным разрешалось только близким членам семьи — отцу, матери или опекунам, то с 2014 года правила изменились.
Теперь врач выдает больничный любому родственнику, который будет ухаживать за ребенком во время болезни. Не допускаются ситуации, когда, например, больничный оформляется на отца, с ребенком сидит мать или бабушка, а отец при этом ходит на работу.
Не учитываются ни степень родства, ни совместное или раздельное проживание ребенка с ухаживающим родственником. Единственный момент: член семьи должен работать и состоять на учете в фонде социального страхования (ФСС). Оформить больничный лист могут мамы, находящиеся в декрете по беременности или по уходу за ребенком до 3 лет, но работающие неполный день или занятые легким трудом.
Сколько дней оплачивается
В 255-ФЗ определено, до какого возраста дают больничный по уходу за ребенком, — до 15 лет или до 18, если заболел ребенок с инвалидностью, осложнениями после вакцинации, злокачественными новообразованиями или ВИЧ-инфекцией. От возраста и причины заболевания зависит и порядок оплаты БЛ на детей.
Для ухода за больным в возрасте до 7 лет оплатят весь период лечения, но не более 90 календарных дней в году по всем случаям заболевания с кодом 12. Если в БЛ указан код 09, оплатят не больше 60 дней в году (п. 1 ч. 5 ст. 6 255-ФЗ).
Если детям от 7 до 15 лет, оплатят так (п. 2 ч. 5 ст. 6 255-ФЗ):
- до 15 календарных дней — по каждому случаю;
- не более 45 дней в году — по всем случаям.
Могут ли бабушка или дедушка брать бюллетень, если заболел ребенок?
Статья 5 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности» (далее – ФЗ) устанавливает, что застрахованных лиц обеспечивают соответствующим пособием в случае ухода за членами семьи.
Приказ Минздравсоцразвития «О порядке выдачи листков нетрудоспособности» говорит о ситуации более подробно. В п. 34 указано, что листок нетрудоспособности может быть выдан члену семьи, фактически осуществляющему уход за своим родственником. Кому именно?
- Члену семьи, под которым Семейный кодекс РФ подразумевает: родителей, детей, братьев, сестер, усыновителей.
- Опекуну или попечителю.
- Иному родственнику.
Отсюда следует, что бабушка вполне может оформить больничный лист. Но есть некоторые нюансы:
- Если бабушка или дедушка работают. Никаких проблем нет. Это те лица, которые отчисляют определенные средства в ФСС и, соответственно, имеют право уйти на больничный, если недуг одолел их несовершеннолетнего родственника: внука или внучку.
- Если бабушка или дедушка на пенсии. В данном случае право на получение пособия отсутствует. И не только потому, что люди, вышедшие на заслуженный отдых, не делают отчислений в ФСС. Законодатель руководствуется простой логикой: человек получает пенсию и не работает, следовательно, у него есть время, чтобы ухаживать за внуками, есть и деньги на то, чтобы удовлетворять свои текущие потребности.
-
Если нет стажа. Работающему пенсионеру, бабушке или дедушке, ушедшим на больничный по уходу за ребенком, в любом случае будет выплачено пособие. Вопрос только в его размере. В большинстве случаев, величина причитающейся суммы зависит от того, сколько лет отработал человек, какой стаж имеет.
Так, согласно ФЗ и Приказу, если стаж составляет 8 лет и более, то как минимум первые 10 дней больничного оплачиваются в размере 100% от среднего заработка. Если, например, стаж составляет 4 года, то будут платить всего 60% от среднего.